Responsable bâtiment (H/F)

Responsable bâtiment (H/F) 59 - GUESNAIN

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Offre n° 210PHGH
Responsable bâtiment (H/F)

59 - GUESNAIN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 juillet 2026
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

À propos de nous ETHAP est une Entreprise Adaptée qui favorise l'inclusion professionnelle des personnes présentant des particularités ou faisant face à de petits obstacles de vie en leur orant un environnement de travail adapté et des perspectives de développement professionnel. Depuis plusieurs années, ETHAP met son savoir-faire au service de ses clients à travers diérentes activités : Imprimerie : conception et réalisation de supports de communication imprimés ; Routage : préparation, mise sous pli, façonnage et expédition de documents ; Bâtiment : travaux de rénovation, entretien, second oeuvre et prestations techniques diverses. Ce service, composé d'une équipe de 6 personnes, génère un chire d'aaires de 300 000 euros, avec des horaires de travail fixés de 8h à 12h et de 13h à 16h ; Espaces verts : création et entretien d'espaces paysagers pour les particuliers, entreprises et collectivités ; Recyclage : collecte, tri, valorisation et gestion responsable des déchets. Dans le cadre du départ à la retraite de notre Responsable Bâtiment, nous recherchons son ou sa successeur(e) afin de reprendre le pilotage et le développement de cette activité stratégique au sein d'ETHAP. Cette période de transition permettra une transmission des connaissances et un accompagnement à la prise de poste afin de garantir la continuité des activités du service. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour principales missions : Planifier et superviser les différents chantiers ; Encadrer et accompagner les équipes ; Assurer le suivi technique et analytique des prestations ; Veiller au respect des délais, de la qualité des travaux et des règles de sécurité ; Elaborer des devis ; Gérer les approvisionnements en matériel et matériaux ; Garantir le respect des procédures internes ; Participer au développement commercial de l'activité. Conditions du poste Contrat : CDI Salaire : Selon compétences Temps de travail : Temps plein Lieu : Guesnain Avantages : Véhicule de service, chèques vacances, prime de fin d'année, prime d'assiduité, mutuelle santé avantageuse. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ETHAP, c'est intégrer une structure à forte dimension humaine, porteuse de valeurs d'inclusion, de solidarité et de développement des compétences.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Véhicule
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Primes
  • Selon les compétences du candidat
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - En management d'équipe bâtimentCette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Piloter les équipes techniques internes et les prestataires externes en assurant la qualité, les délais et le respect des normes

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

EMPLOI TRAVAIL HANDICAPE ATELIER PROTEGE

50 à 99 salariés


ETHAP est une entreprise adapte qui emploie des salaris fragiliss par un handicap physique afin de les remettre dans le circuit de la vie professionnelle classique. Nous avons diffrents corps de mtiers s?adaptant aux expriences de chacun. L?imprimerie, le btiment, le routage, les espaces verts et le recyclage avec la franchise ELISE sont les diffrents services que nous proposons. Mme Léna Gautaux

Voir la page employeur

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.

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