Alternance Agent d'exploitation & maintenance en méthanisation FH (H/F) 03 - Nassigny
Offre n° 210PJFQ
Alternance Agent d'exploitation & maintenance en méthanisation FH (H/F)
03 - Nassigny - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2026
Employeur handi-engagé
Engie biozz recherche pour septembre 2026 un(e) candidat pour préparer le Certificat de Spécialisation Responsable d'Unité de Méthanisation Agricole. Cette acdson s'inscrit dans le cadre d'un partenariat entre le Groupe ENGIE et le CFA d'Yvetot, en Normandie, où se déroulera la période de formation. Vous réaliserez la période de professionnalisation dans l'une de nos centrales de méthanisation à Nassigny(03). Missions réalisées dans le cadre de l'alternance : Planification et aide à la réalisation des maintenances préventives et correctives ; Gestion du magasin et stock de pièces détachées ; Mise à jour et suivi de la GMAO (Logiciel de gestion de maintenance) ; Aide à l'exploitation sur la centrale de méthanisation ; Entretien du matériel et de l'infrastructure de méthanisation. Prérequis Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Bac pro, BP) minimum. Avoir des habilités manuelles, aimer bricoler être attiré(e) par les énergies renouvelables et plus particulièrement la méthanisation, être à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, Outlook.). Contraintes du poste: Présence de fortes odeurs de gaz travailler de ses mains travail en équipe être sur le terrain (extérieur et intérieur) Prise en charge financière: déplacement, internat au CFA
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Indemnité transports
- Rémunération : conforme à la réglementation en vigueur applicable aux contrats d'alternance (en fonction de l'âge et du niveau d'études)
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Habilités manuelles
Compétence
- Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Employeur
ENGIE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Astou Awa Sarr
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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