Offre n° 210PKLW
Agent commercial indépendant (H/F)

Île-de-France

Actualisé le 06 juillet 2026

LeadIA, centre de formation pour dirigeants et décideurs, recrute trois agents commerciaux indépendants pour développer son activité. Nous recherchons des professionnels dont l'expérience du commerce B2B parle d'elle-même, connaissant les dirigeants, les responsables des ressources humaines et les responsables formation. Vous apportez votre réseau ; nous fournissons les leads qualifiés, les rendez-vous, les supports de vente et la formation. Rémunération à la commission de 10 % du chiffre d'affaires hors taxes, sans plafond, primes trimestrielles selon résultats, fixe envisageable après période probante. Vous travaillez à votre rythme, dans des conditions que vous choisissez, au sein d'une structure en construction où votre expérience est pleinement reconnue. Seniors bienvenus. A compétences égales, priorité aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat

Profession libérale
Emploi non salarié

Salaire

Rémunération : Primes
Commissions
Rémunération selon résultats : commission de 10 % du CA HT sans plafond + primes trimestrielles et anuelles

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

4 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptésCette compétence est indispensable
Communiquer efficacement avec l'équipe et les clientsCette compétence est indispensable
Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)Cette compétence est indispensable
Connaissance des marchés ciblesCette compétence est indispensable
Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l’entrepriseCette compétence est indispensable
Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et commentCette compétence est indispensable
Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospectsCette compétence est indispensable
Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
Maîtrise des outils de reporting commercialCette compétence est indispensable
Réseau de dirigeants et décideurs B2BCette compétence est indispensable
Techniques commercialesCette compétence est indispensable
Techniques de négociation avancéesCette compétence est indispensable
Techniques de prospection (phoning, visites)Cette compétence est indispensable
Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre
Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients
Développer des stratégies de marketing digital
Effectuer une démonstration devant un client ou un public
Entrer en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, salons, foires, partenaires commerciaux, via les réseaux sociaux professionnels...)
Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
Identifier les forces et faiblesses de l'offre au contact du réel, pour adapter l'offre à la réalité du terrain
Licence pro mention management des activités commerciales
Maîtrise des outils de suivi des ventes
Négocier un contrat
Participer à la définition précise et à l'actualisation du profil des prospects à démarcher au regard du secteur d'activité et du profil d'entreprise
Prospection commerciale
Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des échanges (éventuellement via un logiciel CRM/GRC)
Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées…
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif
Techniques de communication
Développement de portefeuille grands comptes