Auxiliaire de Puériculture (H/F) 54 - Laneuveville-devant-Nancy
Offre n° 210PLGZ
Auxiliaire de Puériculture (H/F)
54 - Laneuveville-devant-Nancy - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juillet 2026
Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, vous participerez à l'accueil de chaque enfant et de sa famille dans le respect de son individualité et du projet pédagogique. Vous veillerez à la sécurité affective, psychique et physique des enfants dont vous avez la responsabilité. Vous veillerez également à leur épanouissement en mettant en place des activités en faveur de leur développement psychomoteur et émotionnel. Vous participez à l'encadrement quotidien des enfants sur tous les temps de la vie quotidienne : repas, change, sieste. CDI à pourvoir à compter du 17/08/2026. Vos Missions - Proposer des temps d'éveil ou des activités qui sont adaptées à l'éveil et au développement des enfants. - Accueillir les enfants et leurs familles, consigner et transmettre les informations. - Prodiguer des soins d'hygiène dans le respect de l'enfant. - Administrer des traitements médicaux sur ordonnances médicales ou sur PAI Savoir - Accompagner les enfants en respectant leurs besoins individuels dans tous les temps de la vie quotidienne - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Savoir-être - Être patient, maîtrise de soi - Avoir des capacités d'écoute et d'adaptation - Avoir le sens du travail en équipe - Dynamique - Savoir communiquer Savoir-faire - Avoir des capacités d'observation afin de répondre au mieux aux besoins des enfants - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Accueillir et accompagner les familles Profil recherché - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puériculture (DEAP OU DPAP) - Règles de sécurité et d'hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans - Règles de base des principes nutritionnels - Notions d'ergonomie (aménagement des espaces) Avantages sociaux - Plan d'épargne entreprise - 30CP + 5 RTT/an - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général ! Quelques mots sur la structure... Crèche de 33 berceaux ouverte de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2128.79 Euros sur 12 mois
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Employeur
LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE
20 à 49 salariés
La Fdration Lo Lagrange intervient aujourd'hui dans les champs de la petite enfance, de l'animation, et de la formation professionnelle. Elle accompagne sur l'ensemble du territoire les collectivits et acteurs publics dans la mise en oeuvre de politiques ducatives, socioculturelles et d'insertion. Mme Anne-Sophie BRIAT
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