Aide Soignant(e) (H/F)

Aide Soignant(e) (H/F) 30 - GARONS

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Offre n° 210PMLP
Aide Soignant(e) (H/F)

30 - GARONS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 juillet 2026

RJoignez la résidence Les Cinq Sens, un établissement DomusVi à taille humaine. Située à seulement 15 minutes d'Arles et 10 minutes de Nîmes, la résidence Les Cinq Sens accueille 72 personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes, en séjour permanent ou temporaire. L'établissement dispose également d'un accueil de jour de 6 places et d'une unité protégée Alzheimer de 14 places, offrant un accompagnement personnalisé et bienveillant. En intégrant notre résidence, vous rejoignez DomusVi, acteur majeur de l'accueil et de l'accompagnement des personnes âgées, où les valeurs humaines, la qualité de vie au travail et le développement des compétences sont au cœur du projet d'entreprise. Vos missions: En tant qu'Aide-soignant(e) Diplômé(e) d'État, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien des résidents. Sous la responsabilité du cadre infirmier et au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, vous serez amené(e) à : Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention. Observer l'état de santé des résidents et transmettre les informations nécessaires au suivi de leur autonomie. Participer activement à la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé. Favoriser la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive et sociale des résidents. Contribuer à la qualité de vie et au bien-être des personnes accueillies dans une démarche de bientraitance. Votre profil Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) exigé. Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et d'un véritable esprit d'équipe. Rigoureux(se), autonome et investi(e), vous souhaitez accompagner les personnes âgées avec professionnalisme et humanité. Ce que nous vous proposons Reprise de votre ancienneté. Salle de pause et salle de repos. Parking gratuit à disposition. Établissement équipé de rails de transfert pour améliorer les conditions de travail. Intégration au sein d'une équipe dynamique et solidaire. Accompagnement à la prise de poste. Opportunités d'évolution et de formation tout au long de votre parcours professionnel. Pourquoi rejoindre DomusVi ? Chez DomusVi, les Ressources Humaines occupent une place centrale. Quel que soit votre parcours, votre âge ou votre expérience, nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences et la construction de votre carrière grâce à un parcours de formation personnalisé et à de réelles perspectives d'évolution. Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens au sein d'un établissement où l'humain est une priorité ? Rejoignez-nous et participez chaque jour au bien-être de nos résidents.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires variables
Travail le samedi
Travail le dimanche
Travail par roulement
Conditions de travail
En contact avec du public
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • Primes segur + ancienneté + dimanche + JH
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 18 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents - AIDE SOIGNANT Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Inspirer, donner du sens
  • Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

LES CINQ SENS

50 à 99 salariés


Mme Dorothée PIATKOWSKI

Voir la page employeur

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