Offre n° 210PMMH
Coordinateur/Coordinatrice Administratif Pédagogique (H/F)

974 - Sainte-Marie - Localiser avec Mappy

Publié le 01 juillet 2026

Informations sur le poste Secteur d'activité : Organisme de formation Localisation : Sainte-Marie Missions : Élaborer et assurer le suivi des plannings pédagogiques Assurer la gestion administrative des dossiers pédagogiques, y compris le suivi des ruptures de contrat Organiser l'intégration des apprenants et assurer le suivi des émargements Assurer le suivi des ordinateurs mis à disposition des apprenants Veiller au bon déroulement des parcours de formation et au respect des procédures administratives Collaborer avec les équipes pédagogiques et administratives afin de garantir un accompagnement de qualité Profil recherché : Sens de l'organisation et rigueur Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Excellent relationnel et sens de l'écoute Aisance téléphonique et rédactionnelle Maîtrise des outils bureautiques (Google Sheets, Pack Office) Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais Une expérience au sein d'un organisme de formation, d'un CFA ou dans le domaine de la gestion administrative et pédagogique est appréciée. Horaires de travail : 35h00 du lundi au vendredi Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et engagée dans la réussite de nos apprenants.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Ordinateur portable
Téléphone mobile
Selon profil

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

2 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Pédagogie

Compétences

Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier
Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
Ajuster les parcours de formation en fonction des heures consommées
Assurer le suivi administratif des formations
Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
Concevoir des supports de formation
Concevoir un processus d'évaluation des formations
Construire un plan de développement professionnel continu
Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel
Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)
Définir des ressources pédagogiques
Développer un projet pédagogique
Elaborer le contrat pédagogique
Elaborer un calendrier de formation
Encadrer des équipes de formateurs
Evaluer l'efficacité des programmes de formation
Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions
Informer sur les modalités de validation de la formation
Organiser le travail d'une équipe
Présenter le centre de formation et son fonctionnement (accès, pauses, horaires, repas, etc.)
Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs
Réaliser un suivi des contrats en alternance
Superviser la coordination des programmes de formation
Superviser le déroulement des stages pratiques