EDUCATEUR SPECIALISE/MONITEUR-EDUCATEUR H/F (H/F) 73 - CHAMBERY
Offre n° 210PMYW
EDUCATEUR SPECIALISE/MONITEUR-EDUCATEUR H/F (H/F)
73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juillet 2026
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge du suivi de plusieurs jeunes mineurs non accompagnés (MNA) en Suivis Externalisés En lien avec le chef de service, vous avez pour missions : d'organiser la vie quotidienne des jeunes de les accompagner dans le développement de leur autonomie de mettre en œuvre le projet individualisé élaboré en équipe de rédiger toute note ou rapport concernant la situation du jeune de garantir l'application du règlement intérieur proposer et animer des ateliers collectifs. Vous créez les conditions matérielles et relationnelles nécessaires à leur socialisation, à leur bien-être et leur autonomie avant la sortie du dispositif. Vous êtes chargé(e) d'accompagner les jeunes sur les volets éducatifs, sociaux et administratifs selon le cahier des charges élaboré par le Dispositif MNA et Conseil Départemental. Vous organisez un suivi médical en lien avec lien l'infirmière et proposerez un soutien psychologique en lien direct avec le psychologue de la structure. Bonne connaissance du secteur protection de l'enfance (L2002 -L2007- L 2016) connaissance du public MNA. Cadre réglementaire du secteur sanitaire et social (protection de l'enfance). Droit des étrangers et particulièrement la réglementation sur l'accueil des MNA (code de procédure pénale)..... CDD 1 MOIS
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés - Salaire
- CSE
- SELON CONV 66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents - DEME Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Guider une personne dans les démarches à accomplir
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Mener des actions de suivi social spécifiques
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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