Offre n° 210PPFL
Animateur - Coordinateur enfance jeunesse (H/F)

Actualisé le 01 juillet 2026

Description du poste : Dans le cadre de la politique municipale en direction de l'enfance et de la jeunesse, de la Ville de Nyons, sous l'autorité du responsable du service Education, vous serez chargé(e) de construire des projets d'activités, de les animer ou encadrer et évaluer. Vous serez garant(e) de la mise en place de temps d'accueil péri et extra-scolaire. Responsable de site d'un groupe scolaire (maternelle et élémentaire) durant La Pause Méridienne et des temps périscolaires du matin et du soir : - Organiser, planifier, suivre et diriger le fonctionnement des temps de repas et d'activités des enfants - Veiller à l'animation et le pilotage des équipes - Mettre en place des projets en lien avec l'hygiène et l'éducation nutritionnelle - Diagnostic, écriture, mener et évaluer un projet pédagogique en lien avec le projet éducatif municipal - Contribuer à développer en lien avec sa hiérarchie les relations avec la communauté éducative, les parents et les partenaires dans un souci de co-éducation. - Assurer la gestion administrative, RH et financière Animateur jeunesse avec les 11/17 ans durant les vacances scolaires - Participation à l'organisation et à la mise en œuvre de la politique jeunesse de la ville. - Animer des temps d'activités à destination des 11/17 ans dans le domaine des loisirs, du sport et de la culture ainsi que dans le champ de l'éducation aux médias/numérique et à la citoyenneté - Travailler en équipe et coanimer des activités, des mini-camps avec les animateurs et le responsable jeunesse, lors des vacances scolaires. Profil demandé : Diplômes BPJEPS / BEATEP / DEJEPS / DEFA / DUT carrières sociales ou équivalences Savoir faire - savoir être : - Connaissance Fonction publique territoriale et de son environnement professionnel notamment la réglementation des accueils collectifs de mineurs. - Connaissance des enjeux et concepts éducatif. - Concevoir, animer et organiser des activités et des projets en lien avec les besoins repérés. - Sens du travail en équipe et savoir s'impliquer dans la gestion des ressources humaines, sens des relations humaines, capacité à accompagner une équipe, à communiquer : informer, échanger et partager, maitrises des techniques d'animations et de réunions. - Connaissances des publics de l'enfance et de l'adolescence Contraintes du poste : Travail du lundi au vendredi en période scolaire et du lundi au samedi en période de vacances scolaires Horaires : ANNUALISE à 1607h00 - travail possible les week-ends et le soir Horaires décalés et avec amplitudes variables Permis B obligatoire Type de contrat : Recrutement par Contrat CDD de 12 mois renouvelable puis intégration dans la fonction publique

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Travail en horaires fractionnés

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2428.0 Euros à 2807.0 Euros sur 12 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
CSE
Autres avantages après 6 mois d'ancienneté

Déplacements

Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formations

Bac ou équivalent - BPJEPS Cette formation est indispensable
Bac+2 ou équivalents - DEPEPS

Compétences

Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieurCette compétence est indispensable
Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratiqueCette compétence est indispensable
Appliquer des techniques de gestion du stressCette compétence est indispensable
Assurer la confidentialité des informations familialesCette compétence est indispensable
Assurer la sécurité des participants durant les activitésCette compétence est indispensable
BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelleCette compétence est indispensable
Communiquer efficacement avec les famillesCette compétence est indispensable
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
Concevoir le programme des activités selon les spécificités du publicCette compétence est indispensable
Connaissance des jeux éducatifsCette compétence est indispensable
Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunesCette compétence est indispensable
Encourager la participation active des personnesCette compétence est indispensable
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Gestion des fournitures et équipementsCette compétence est indispensable
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
Normes rédactionnellesCette compétence est indispensable
Participer à la mise en place de projets éducatifsCette compétence est indispensable
Procédures d'urgence et de premiers secoursCette compétence est indispensable
Promouvoir l'interactivité et la collaborationCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Réglementations des centres de loisirsCette compétence est indispensable
Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durableCette compétence est indispensable
Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confiéCette compétence est indispensable
Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activitésCette compétence est indispensable
Techniques d'animation de groupesCette compétence est indispensable
Techniques de motivationCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Veiller au respect des règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vieCette compétence est indispensable

Permis

B mention 79.06 (= EB)Ce permis est indispensable
B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T)Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Etre force de proposition
Faire preuve de sens des responsabilités
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNE DE NYONS

50 à 99 salariés

La Commune de Nyons, Sous-Prfecture de la Drme et bourg centre des Baronnies, membre du Parc Naturel Rgional (PNR) des Baronnies Provenales, ville de 7 000 habitants (surclasse 10 20 000 hab.) et labellise Station de tourisme.

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