L'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé Le Bialé accueille 61 adultes en situation de handicap mental et/ou psychique (Orientations : MAPHA (20), Foyer d'hébergement (40) et de place d'accueil temporaire (1)). Cet établissement s'inscrit dans le dispositif de territorialisation de l'offre d'hébergement Palois de l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques avec les EANM du Clos Fleuri et de Sauvagnon. Missions : -Accompagner, les habitants dans les actes de la vie quotidienne, les soutenir dans leur vie personnelle et sociale afin de maintenir leur autonomie, -Réaliser un travail de coordination d'animations concernant l'organisation et le fonctionnement du lieu de vie, -Animer et développer la dynamique du projet de service du lieu de vie et plus largement de l'établissement et du territoire, -Proposer, des axes, des actions en lien avec les projets personnalisés des habitants, -Co-construire les projets avec la personne accompagnée en vue d'utiliser les services du droit commun, d'utiliser les ressources (internes externes), et les compensations nécessaires facilitant sa participation à la vie sociale de la Cité, en vue de faciliter son inclusion, -Travailler en équipe pluridisciplinaire avec l'ensemble des personnels et partenaires (ESAT, Service mandataire, associations, etc.), -Participer à la dynamique de l'Association, du Complexe Habitat Palois en s'inscrivant dans une démarche de réflexion et d'évaluation (projet d'établissement, éthique et culture d'entreprise etc.). Profil recherché et Compétences requises : -Être titulaire d'un diplôme dans l'accompagnement médico-social de niveau 4, -Avoir une connaissance des publics en situation de handicap mental ou psychique et TND, -Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, -Être en capacité de créer, d'utiliser les outils de suivi, -Participer à la préparation, la rédaction, la mise en œuvre et l'évaluation des projets (personnalisés, activités, etc.), en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire, -Savoir adapter ses interventions et développer une relation respectueuse envers les habitants, en tenant compte de leurs potentialités et de leurs difficultés, -Être en capacité d'auto-évaluation et de révision de sa pratique professionnelle, -Avoir une aisance dans la pratique informatique afin d'utiliser les logiciels concernant le suivi, l'évaluation, du projet de la personne, -Être volontaire pour bénéficier d'appuis, de formation et de ressources lors de tâches spécifiques, -Être dans une dynamique professionnelle de développement de compétences et d'évolution dans son parcours professionnel, -Savoir-être attendus : qualités relationnelles, capacités d'écoute, travail en équipe, rendre compte de ses activités, . Conditions : -Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, -Classification du poste : Animateur 2ème catégorie (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles, -Rémunération selon les exigences conventionnelles, -Type d'horaires : Internat - Groupe 1.