Dans le cadre d'un contrat en CDD de remplacement, de novembre 2026 à mai 2027. Sous la responsabilité du directeur, il vous est demandé : Savoir-faire Et Compétences Techniques - Capacité à travailler en équipe et au sein d'un Comité de Direction. - Autonomie et rigueur dans l'analyse, l'aide à la décision, la mise en œuvre des différents projets - Aptitude au management=>fédérer, accompagner et contrôler. - Être responsable de l'élaboration et du suivi des projets personnalisés des jeunes, en lien avec les partenaires, les parents. - Assurer la cohérence globale auprès des équipes éducatives. - Encadrer les équipes, développer les compétences individuelles et collectives, l'esprit d'équipe et la coopération. - Organiser, animer, piloter de façon hebdomadaire des réunions d'équipe. - Assurer le suivi des outils et du cadre réglementaire, participer aux démarches d'évaluations et au renouvellement du projet d'établissement. - Participer et promouvoir l'animation de la démarche qualité en lien avec les professionnels. - Développer des actions en partenariat et en réseau. Début du contrat : Dès Novembre 2026 Le profil recherché Diplôme exigé : CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou titulaire d'un diplôme équivalent en management dans le secteur social ou médico-social au minimum un Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé Savoir-être - Sens des responsabilités et leadership - Aptitude à l'écoute, au dialogue et au travail d'équipe, capacité à négocier et à communiquer. - Discrétion professionnelle, devoir de réserve et déontologie. - Adaptabilité Autres compétences - Qualités rédactionnelles et de synthèse - Autonomie, rigueur et dynamisme - Maitrise de l'outil informatique - Permis B Diplôme exigé : Diplôme d'Etat Educateur spécialisé ou CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale)