Le Centre d'Education Spécialisé la Providence est une Association à but non lucratif régie par la loi du 1er juillet 1901, œuvrant dans le secteur médico-social et engagée dans l'accompagnement de personnes déficientes auditives, visuelles ou présentant des Troubles Neuro Développementaux sur le versant Troubles Spécifiques du Langage. Nous recrutons, 1 Chef de Service H/F en CDI à temps plein pour assurer l'encadrement des professionnels de 3 équipes, rattachées à l'Institut d'Education Sensorielle Etablissement : l'équipe éducative d'hébergement, l'équipe Psycho-Médico-Sociale dont l'équipe Diagnostic TND, le dispositif « Adultes » Missions et activités principales : Sous l'autorité de la Direction, le/la Chef(fe) de Service assure un rôle central dans le pilotage opérationnel du service, l'encadrement des équipes et la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accompagnées. À ce titre, ses missions s'articulent autour des axes suivants : 1. Pilotage et organisation du service - Participer au management général du CES et relayer aux équipes, les décisions de la Gouvernance et du Comité de Direction. - Contribuer aux projets transversaux de l'établissement ou de l'Association et mettre en œuvre les actions du Projet d'Établissement, du CPOM et des démarches d'évaluation. - Organiser le fonctionnement des services (planification et suivi des activités, reporting à la Direction.). - Assurer la gestion administrative courante (emplois du temps, suivi des absences, planification et organisation des réunions de service). - Participer aux astreintes, par roulement, avec d'autres membres de l'équipe de direction. - Garantir la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement. 2. Management et animation d'équipe - Encadrer, animer et fédérer trois équipes pluridisciplinaires. - Conduire les entretiens professionnels, accompagner le développement des compétences et élaborer les fiches de poste ou les actualiser en fonction des évolutions. - Soutenir les professionnels dans leurs pratiques et réguler les situations complexes. - Garantir un climat de travail respectueux et collaboratif. - Impulser une dynamique d'équipe autour des valeurs associatives et du projet d'établissement. - Participer au développement des partenariats. 3.Qualité de l'accompagnement et des parcours - Garantir auprès des équipes et des personnes accompagnées, la qualité de l'accueil, du suivi et de l'accompagnement en s'appuyant sur les orientations politiques, stratégiques de l'Association et du cadre règlementaire en vigueur. - Contrôler, valider ou superviser les écrits des collaborateurs (PIA, bilan CDA, IP.). - S'assurer de la bientraitance et de la prévention des risques (signalement, information préoccupante.). Profil recherché - Diplôme de niveau 6 minimum (CAFERUIS, Master Management Organisation Sociale (M.O.S.)). - Titulaire du permis de conduire. - Expérience dans le secteur médico-social. - Compétences en management d'équipe et en conduite de projets. - Connaissance du cadre réglementaire et des enjeux du secteur. - Capacités d'analyse, d'organisation et de communication. - Savoir prendre des initiatives, fixer des objectifs et des priorités. - Capacité rédactionnelle, maîtrise des outils numériques et capacité à s'adapter aux logiciels spécifiques de l'établissement. - Qualité et aisance relationnelle, écoute et de diplomatie. - Sens des responsabilités, de l'engagement, de l'autonomie. Conditions d'emploi - Rémunération en application de la Convention Collective Nationale de mars 1966, selon ancienneté et qualification. - Expérience exigée dans le secteur médico-social et/ou dans l'encadrement. - Poste basé à Alençon avec déplacements sur le département de l'Orne. - Prise de poste : au 24/08/2026.