Rejoignez une entreprise en plein développement, experte dans le secteur agricole ! Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement, où l'esprit d'équipe, la convivialité et la qualité de vie au travail sont de véritables priorités ? En tant que cabinet de recrutement, nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine agricole, un(e) Gestionnaire de Paie Expérimenté(e), dans le cadre d'une création de poste. Vous rejoindrez une équipe RH composée de trois collaborateurs et participerez à la gestion de la paie de sept entités, représentant environ 900 paies, avec un portefeuille réparti entre les membres de l'équipe. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, collaboratif et tourné vers le développement. Vos missions Au sein du service Ressources Humaines, vous assurerez la gestion complète de votre portefeuille de paies en toute autonomie. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Gestion de la paie Gérer un portefeuille de paies de l'entrée à la sortie du salarié Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie Établir, contrôler et fiabiliser les bulletins de salaire Calculer les absences, congés payés, heures supplémentaires et autres éléments de rémunération Assurer les soldes de tout compte Garantir la conformité des paies avant validation. - Gestion administrative du personnel Assurer le suivi administratif des collaborateurs Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux Assurer le suivi de la mutuelle et de la prévoyance (MSA) Gérer les arrêts de travail, les attestations et les dossiers administratifs liés à la paie. Déclarations sociales Réaliser les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) Garantir le respect des échéances sociales Être l'interlocuteur des organismes sociaux, notamment de la MSA Assurer une veille réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques. Accompagnement des collaborateurs Répondre aux questions des salariés concernant leur paie Participer à l'amélioration continue des procédures et des outils du service. - Les outils utilisés Logiciel de paie : SILAE peut être un plus Logiciel de gestion des temps : So'Horsys Les indispensables Vous avez déjà géré un portefeuille d'au minimum 300 paies en autonomie Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie Vous avez une expérience confirmée des DSN Vous connaissez la gestion des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, MSA...) Vous avez déjà évolué dans un environnement multi-conventions collectives, même si le poste est aujourd'hui régi par une convention collective unique La maîtrise de SILAE constitue un véritable atout. - Vos qualités Organisation et rigueur Sens de la confidentialité Esprit d'équipe Autonomie Bon relationnel Capacité à gérer les priorités. . Organisation du temps de travail 35 heures réparties sur 4 jours par semaine Amplitude horaire comprise entre 7h30 et 18h30 avec présence 9h et 16h30 Journées de 8h45 de travail effectif, avec 45 minutes de pause. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? En intégrant cette entreprise, vous bénéficierez - D'un environnement en pleine croissance offrant de belles perspectives - D'une équipe RH soudée composée de trois collaborateurs - D'une création de poste vous permettant de vous inscrire durablement dans le développement du service - D'une ambiance conviviale et familiale, où l'entraide et la collaboration sont des valeurs fortes