Le Centre Jean-Marie Larrieu (CJML), établissement public médico-social, recrute 1 cadre socio-éducatif (H/F) à compter du jeudi 20 août 2026. C'est un poste de responsable du pôle scolarisation 6-10 ans et 11-14 ans du Dispositif Intégré Médicoéducatif (DIME) du Centre Jean-Marie Larrieu. Le DIME va se déployer à la rentrée de septembre 2026 et va regrouper les trois IME et le SESSAD du CJML en un service unique. Ce DIME sera composé de trois pôles : un pôle scolarisation, objet de la présence publication / un pôle professionnalisation et un pôle milieu ordinaire, pour ces deux derniers pôles, un chef de service est déjà présent. Description du poste En liaison avec le directeur et le médecin référent, la personne assurera la chefferie du pôle scolarisation du DIME, constitué d'une équipe d'une quinzaine de professionnel(le)s (personnels éducatifs, thérapeutique et pédagogique), Le dispositif accompagne entre 50 et 60 jeunes de 6 à 14 ans, porteurs de TND : trouble du développement intellectuel (TDI), troubles du spectre de l'autisme (TSA), troubles du déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDAH), troubles DYS (dyslexie, dyspraxie.) Ce pôle est déployé : pour les 6-10 ans : secteurs de Tarbes et Lannemezan pour les 11-14 ans : secteurs de Tarbes et Campan Il s'agit donc d'un poste en multisites, avec des déplacements fréquents. . 1. Management et encadrement de l'équipe Animer et encadrer l'équipe pluridisciplinaire (personnels socio-éducatifs, thérapeutiques et pédagogiques) Assurer la gestion des ressources humaines de proximité : élaborer et optimiser les plannings, gérer les absences, et organiser l'accueil des stagiaires Planifier les activités en liaison avec les professionnels Soutenir et apporter un appui technique et méthodologique aux professionnels dans la mise en œuvre de leurs actions quotidiennes Participer au processus de recrutement et d'intégration des nouveaux professionnels. 2. Pilotage du Projet d'Accompagnement (Volet Clinique et Qualité) Être garant de la mise en œuvre et du suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et la Direction. Superviser et valider les écrits professionnels (synthèses, rapports d'activité, bilans) et veiller à la bonne tenue du dossier de l'usager. Animer les réunions de service, d'équipe, et de synthèse, assurant la bonne circulation de l'information entre la Direction et le terrain. Contribuer activement à la démarche qualité (évaluations interne/externe) et veiller au respect des recommandations la HAS 3. Partenariat et Développement Institutionnel Maintenir et développer le réseau partenarial (Éducation Nationale, Services de Psychiatrie, Aide Sociale à l'Enfance, Justice, autres ESMS) pour fluidifier le parcours des jeunes. Représenter l'institution auprès des familles, des partenaires extérieurs et des instances locales. Participer à l'élaboration du projet de service et contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement. Statut Agent public contractuel (grade : chef de service éducatif) Salaire : selon grille indiciaire cadre socio-éducatif fonction publique hospitalière (+ prime SEGUR). Possibilité négociation selon expérience et ancienneté. Temps de travail du lundi au vendredi. Avantages : congés payés accordés dès la première année d'exercice, RTT, participation aux frais de transport, fourniture d'un téléphone et d'un ordinateur portable dans le cadre professionnel, participation frais de déplacement