Chef d'équipe accueil-entretien, régisseur suppléant (H/F)

Chef d'équipe accueil-entretien, régisseur suppléant (H/F) 16 - Saint-Yrieix-sur-Charente

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Offre n° 210PWFV
Chef d'équipe accueil-entretien, régisseur suppléant (H/F)

16 - Saint-Yrieix-sur-Charente - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 juillet 2026
Employeur handi-engagé

Véritable équipement de sport-loisirs, le centre NAUTILIS associe une patinoire et un centre aquatique, Nautilis accueille toute l'année, du lundi au dimanche de 7h à 22h30, tous types de publics (scolaires, usagers, clubs.). Sous l'autorité du responsable du service accueil, administratif et financier, vous serez en charge de mettre en œuvre les procédures de sécurité et de secours du pôle accueil entretien. Véritable relai vous encadrez l'équipe accueil et entretien. Vous participez à l'organisation, à la coordination et le contrôle des activités afin de garantir la qualité d'accueil et de conseil aux usagers et visiteurs ainsi que la propreté, l'hygiène et le bon fonctionnement des locaux dans le respect des règles de sécurité applicables aux ERP. Vous assurez la continuité du service ainsi que le développement et la commercialisation des produits et de l'image de Nautilis. En qualité de régisseur suppléant, vous assurez la fonction de responsable caisse et coffre et assurez la continuité des opérations de régie en l'absence du régisseur principal, dans le respect des règles comptables et financières de la collectivité et de l'établissement. Encadrer l'équipe accueil sous l'autorité du responsable du service accueil, administratif et financier. - Planifier les emplois du temps des agents, prioriser et répartir les tâches, - Encadrer et organiser le travail quotidien des agents d'accueil et faire l'interface entre l'équipe et sa hiérarchie, - Assurer et contrôler au quotidien la bonne exécution et la qualité des missions des agents du service. - Veiller à la bonne application du règlement intérieur de l'établissement et au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. - Suivre les besoins en matériel, produits d'entretien, et gérer le stock (contrôler l'utilisation) - Accompagner les besoins de formation des agents en lien avec le responsable de service, - Assurer le remplacement des agents absents, renseigner et orienter le public Contrôler au quotidien la bonne exécution des missions des agents. - Mettre en place les outils et procédures adaptées (protocole de nettoyage et d'encaissements) pour améliorer la qualité et l'efficacité du service. - Actualiser et évaluer les procédures notamment sur le protocole de nettoyage et les encaissements - Transmettre les procédures existantes aux agents - Commander les produits et matériels d'entretien, - Vérifier la propreté des lieux et la qualité des interventions des missions de nettoyage en se référant au protocole de nettoyage dans le respect des délais - Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau Accueil et relation aux usagers. - Garantir la qualité de l'accueil physique et téléphonique de l'ensemble des usagers; - Informer et orienter les usagers, visiteurs et intervenants ; - Gérer les situations conflictuelles ou sensibles ; - Veiller à l'accessibilité et au confort des publics accueillis. Suppléer le régisseur principal (en son absence): - Déclarer les agents préposés en lien avec le régisseur, - Veiller à la sécurisation des procédures (contrôle des caisses et coffres) - Encaisser les recettes selon les procédures en vigueur - Tenir la caisse et les documents comptables associés - Assurer la conservation, et la remise des fonds et valeurs - Contrôler la conformité des pièces justificatives - Appliquer la réglementation relative aux régies de recettes. Activités à titre secondaire - Participer à l'organisation d'événements ou manifestations et actions de communication externe; - Contribuer à l'amélioration continue des procédures du service ; - Remplacer ponctuellement sur certaines missions opérationnelles en caisse et régie - Mettre à jour les supports d'information et les diffuser aux usagers via les différents outils - Veiller à la mise à jour du répondeur téléphonique en lien avec le référent qualité Poste à pourvoir au 1er octobre 2026

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Complémentaire santé
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Indemnité transports
  • Grille de la fonction publique territoriale
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 36 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Identifier, traiter une demande clientCette compétence est indispensable
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • Maintenir une communication claire et professionnelle
  • Relayer de l'information
  • Rédiger des messages et des emails professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

GRAND ANGOULEME

500 à 999 salariés

Voir la page employeur

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