Descriptif du service La direction des ressources humaines est une équipe de plus de 30 personnes, qui propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail des agent-es. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles. Au sein du service prévention et qualité de vie au travail, la (le) conseillère (conseiller) en prévention des risques professionnels travaille en lien direct avec le responsable du service et en transversalité avec les 4 autres membres de l'équipe et les autres services de la DRH, sur des problématiques de santé, de sécurité et d'amélioration des conditions de travail. Missions Vous participez et mettez en œuvre la politique de santé, sécurité et d'amélioration des conditions du travail pour les agent-es de la collectivité. En collaboration étroite avec votre hiérarchie, vous êtes la personne identifiée par les directions (encadrant.es, agent.es) pour : - Piloter des actions et des projets dans le cadre de la politique de prévention des risques professionnels, - Réaliser des analyses de situations de travail dans le cadre d'études de postes (évolution organisationnelle ou technique), - Analyser les indicateurs à disposition du service afin de définir les priorités (démarche d'anticipation), - Participer aux enquêtes administratives dans le cadre du dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes, de définir et mettre en œuvre un plan d'actions adéquates, - Piloter la gestion des registres de santé et sécurité au travail sur les différents sites de travail, - Informer et sensibiliser les agents sur les thématiques liées aux risques professionnels, au handicap, à la santé, à l'hygiène et à la sécurité au travail, - Contribuer à la préparation des instances (CST, F3SCT), participer à des groupes de travail en présence des organisations syndicales. Vous serez également amené à travailler en collaboration avec les différents partenaires externe (psychologie du travail, assistance sociale, médecine de prévention.) et autres prestataires mandatés sur des projets spécifiques (risques psycho-sociaux, lutte contre les violences sexuelles et sexistes, handicap.). Profil recherché De formation supérieure en ergonomie (travail, conception et/ou aménagement), et/ou de prévention des risques professionnels et de santé au travail (Bac+3 minimum) et disposant d'une expérience professionnelle au sein d'une collectivité territoriale, vous maîtrisez la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail ainsi que des méthodes d'analyse du travail (entretiens, observations notamment). Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire de santé au travail et en transversalité avec les services de la DRH et plus largement tous les services, afin de construire des solutions transversales. A l'écoute, empathique, vous savez faire preuve de pédagogie et vous maitriser les pratiques de négociation professionnelle et de dialogue social. Vous avez également une forte appétence pour le travail en équipe, notamment dans le cadre de conception et mise en œuvre de projets et de résolution de problème complexe. Autonome dans l'activité, vous savez être force de propositions et réactif. Votre capacité d'analyse des organisations et des situations de travail, tant individuelles que collectives, s'inscrit dans le respect des valeurs propres à la fonction publique (égalité de traitement, neutralité, intérêt général, discrétion et respect de la confidentialité). En rejoignant la ville de Rezé, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale responsable et attentive au bien-être de ses agent.es.