Enjeux : Pour accompagner notre forte croissance, la modernisation constante de notre outil industriel, nous recherchons un/une Responsable de Maintenance pour l'un de nos deux process et pour les sites de production concernés en Centre-Alsace (Sélestat et Bergheim). Rattaché(e) au Directeur Process, le/la titulaire du poste évolue dans un environnement fortement automatisé, digitalisé et à flux tendus. Il/elle garantit le développement, la maintenabilité et la disponibilité maximale des équipements de production en intégrant les évolutions techniques légales. Missions : * Assurer l'encadrement et la montée en compétences de 40 collaborateurs (responsables de maintenance opérationnels et techniciens) et veiller à l'efficience de l'organisation, * Définir les procédures, évaluer leurs pertinences et les faire appliquer, afin d'assurer la disponibilité continue des équipements, * Participer à la définition des nouvelles installations de production, afin d'en assurer la faisabilité et l'efficience, * Définir le budget et optimiser les coûts globaux de maintenance liés aux installations pour l'ensemble des sites du processus concerné (4 millions d'euros), * Assurer la cohérence des métiers maintenance entre les processus opérationnels, régalien et projet, * Rechercher les gains d'efficience afin d'assurer l'optimisation de l'outil de production, * Garantir la sécurité des biens et des personnes et assurer la réalisation des contraintes réglementaires inhérentes au pays et à la fonction. Profil recherché Ce que nous attendons : * Bac + 5 dans un domaine technique (Maintenance, Automatisme, Electrotechnique), * 10 ans d'expérience minimum dans la maintenance et le management des équipes, * Evolution et connaissance des environnements industriels en flux tendus, * Organisé(e), autonome, force de proposition et de conviction, leadership, * Maîtrise de la langue allemande. L'anglais est un plus. Fourchette de rémunération : entre 70 et 80k€ brut annuel Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d'intégration personnalisé, crèche, salle de sport, 8 jours de télétravail/mois Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s'engage en faveur de tous les talents et contre toute forme de discrimination. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.