Sous la responsabilité de la direction RH, vous serez le bras droit opérationnel sur les sujets suivants : Relations Institutionnelles : Gestion et suivi des dossiers spécifiques (accords avec la CARSAT, prévention des risques, etc.). Chantier Classification : Accompagnement au déploiement de la nouvelle classification (analyse, correspondance des coefficients, communication interne). Ingénierie de poste : Audit et refonte complète des descriptifs de poste pour les mettre en adéquation avec la réalité du terrain et la nouvelle stratégie de l'entreprise. Support Administratif RH : Veille à la conformité des dossiers du personnel liés à ces changements. Il n'y aura pas de gestion de comptabilité ou de paie sur ce poste