Missions principales : Il s'agit de coordonner les prestations hôtelières (accueil, repas, hygiène, animations) auprès des personnes hébergées en veillant à la qualité du cadre de vie, afin de proposer les conditions d'un bien-être physique et psychologique des personnes dans les actes de la vie quotidienne. Les Accueillants veillent à l'intégrité physique et morale des personnes hébergées en assurant la surveillance des personnes, l'accompagnement personnalisé, la sécurité et l'hygiène des locaux, la communication et le travail en équipe. Cette mission se décline autour des actions suivantes : - Accueillir et répondre aux besoins élémentaires de subsistance - Accompagner le vivre ensemble et favoriser la participation des personnes accueillies - Garantir la sécurité des personnes - Garantir la sécurité des biens - Assurer le relais entre le jour et la nuit - Contribuer à l'entretien des matériels et des locaux - Participer à la vie du Service Capacités requises : - Informer les personnes hébergées des règles et usages de la vie en collectivité et veiller à leur application - Accueillir les personnes hébergées dans le respect de leur dignité et le non-jugement, en prenant en compte leurs capacités et leurs difficultés - Comprendre les difficultés spécifiques des personnes accueillies et adapter sa pratique (accueil et accompagnement) en conséquence- Apaiser les situations de crise, d'angoisse ou de violence dans le respect des droits fondamentaux des personnes accueillies - Faire preuve de discrétion et de respect vis-à-vis des personnes accueillies - Inscrire son activité professionnelle dans le cadre du Projet de Service - Organiser son travail - Savoir travailler en équipe, transmettre les informations et agir en conséquence - Respecter le cadre d'intervention, les règles de sécurité et apporter sa contribution à l'évolution de la structure dans le cadre d'une amélioration continue de la qualité des prestations - Faire toute proposition visant à l'amélioration de la sécurité des personnes et des biens, assurer la prévention des accidents et connaître les conduites à tenir en cas d'urgence Exigences - Souhaits complémentaires : - Expérience souhaitée auprès de personnes marginalisées, de demandeurs d'asile et/ou de personnes en rupture sociale, économique. - Permis B apprécié - Connaissance d'une langue étrangère appréciée Qualification : - Titre professionnel en secteur social et médicosocial idéalement souhaité Contexte de l'emploi : - Convention Collective 15 mars 1966 - CDD (contrat ponctuel pour remplacement : congé, maladie, formation.) - Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative - Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé