Logisticien / Monteur de stands événementiels H/F (H/F)

Logisticien / Monteur de stands événementiels H/F (H/F) 77 - CROISSY-BEAUBOURG

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Offre n° 210QLDH
Logisticien / Monteur de stands événementiels H/F (H/F)

77 - CROISSY-BEAUBOURG - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 juillet 2026

Type de contrat : CDI - Temps plein Lieu de travail : Poste basé en Île-de-France. Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national selon les besoins des salons, foires, congrès, événements professionnels et installations temporaires. Le poste implique une activité en itinérance avec des périodes de montage et démontage sur site, selon le calendrier événementiel. ________________________________________ Description du poste : Entreprise spécialisée dans la conception, fabrication et installation de stands d'exposition sur mesure recherche un logisticien / monteur polyvalent pour renforcer son équipe technique. Le candidat intervient à partir de plans techniques et de visuels 3D afin d'assurer la préparation, l'organisation et la mise en œuvre des projets sur site. ________________________________________ Missions principales : 1. Préparation logistique des stands - Analyse des plans techniques et identification des éléments nécessaires, - Sélection et préparation du matériel de stand, - Organisation du chargement et de l'optimisation des camions, - Mise sur palettes, protection et filmage du matériel, - Préparation des éléments clients et accessoires. 2. Montage et installation sur site - Chargement et déchargement du matériel sur les lieux d'événements, - Assemblage des structures modulaires de stands, - Installation des cloisons, sols techniques et éléments d'agencement, - Montage des caissons lumineux et éléments d'éclairage événementiel, - Travaux de finition et retouches (dont peinture légère si nécessaire), - Démontage et reconditionnement du matériel après événement. 3. Gestion des alimentations événementielles - Lecture des plans d'implantation des éléments lumineux, - Répartition des besoins en alimentation des modules, - Organisation des branchements simples sur installations temporaires, - Vérification du bon fonctionnement des équipements sur site. 4. Relation client et ajustements sur site Le candidat doit faire preuve de patience, de sens du service et d'un excellent relationnel client afin de répondre efficacement aux ajustements et modifications demandés lors de la livraison et de l'installation des stands. Cette capacité d'adaptation en temps réel contribue directement à la qualité de service, à la satisfaction client et à la fidélisation des entreprises partenaires. ________________________________________ Compétences requises : - Bonne lecture de plans techniques et visuels 3D, - Expérience en logistique événementielle, montage de stands ou agencement, - Capacité à organiser et préparer du matériel technique, - Compréhension des systèmes modulaires de stand, - Notions techniques en installation d'éclairage événementiel, - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. ________________________________________ Permis et habilitations : - Permis B obligatoire, - CACES apprécié pour chargement/déchargement, - Habilitations techniques appréciées selon profil. ________________________________________ Langues : La maîtrise ou facilité à échanger en anglais, espagnol, portugais ou arabe serait un plus. ________________________________________ Profil recherché : Le poste correspond à un métier hybride du secteur événementiel, nécessitant à la fois des compétences logistiques et techniques de montage de structures temporaires. Ce profil est généralement issu de l'événementiel, de l'agencement ou de la technique de stand, avec une forte capacité d'adaptation aux contraintes de montage sur site. ________________________________________ Rémunération : Selon profil et expérience.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s) - Sur le même type de posteCette expérience est indispensable

Compétences

  • Fixer l'ossature d'un agencementCette compétence est indispensable
  • Monter des cloisons ou faux plafondsCette compétence est indispensable
  • Poser des plafonds suspendusCette compétence est indispensable
  • Règles et consignes de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montantsCette compétence est indispensable
  • Agir rapidement en cas de problème technique
  • Assurer le suivi des stocks et signaler les besoins
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
  • Gérer le stock de matériaux et d'équipements nécessaires pour le chantier
  • Identifier les réglages des équipements et outillages
  • Interpréter les informations techniques et les plans de construction
  • Lecture de plans et de schémas
  • Lire et exploiter un plan, un schéma
  • Monter du mobilier
  • Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
  • Poser des appareils électriques simples
  • Prise d'aplomb et de niveau
  • Réaliser des agencements de stands
  • Réaliser, poser des revêtements
  • Répondre aux attentes d'un client
  • Techniques de montage et d'assemblage
  • Traiter les informations de commande et de livraison
  • Utiliser des outils manuels pour l'agencement
  • Vérifier la qualité et la fiabilité de l'installation
  • Vérifier les conditions d'implantation du matériel d'éclairage
  • PERMIS CACES

Langues

  • Anglais
  • Arabe

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier spécialisé
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

HEREMBERT VERONIQUE

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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