Offre n° 210QQPC
AES ou AMP (H/F) CDD (H/F)

Actualisé le 02 juillet 2026

Donnez du sens à votre métier ! Le Foyer de Vie Le Reynard recrute ! Rejoignez une structure dynamique et engagée qui accompagne 50 adultes en situation de handicap mental, dans un esprit de solidarité, d'innovation et d'ouverture. Ici, chaque journée compte. et chaque action a un impact. VOS MISSIONS : - Accompagner les résidents dans leur quotidien et leurs sorties - Animer des activités éducatives et proposer vos idées - Travailler en équipe pluridisciplinaire Participer activement à la vie de l'établissement Poste en internat (1 week-end sur 2) VOTRE PROFIL : Diplôme AES ou AMP Une première expérience avec le handicap mental est un vrai + Autonomie, bienveillance, esprit d'équipe et envie de s'investir SALAIRE ET AVANTAGE : Convention 66 + reprise d'ancienneté possible Congés trimestriels supplémentaires Avantages CE

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

CONVENTION 66

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - Accompagnement éducatif et social Cette formation est indispensable
Bac+2 ou équivalents Aide médico-sociale - Aide médico psychologique Cette formation est indispensable

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomie
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

FOYER OCCUPATIONNEL LE REYNARD

20 à 49 salariés

SAUVEGARDE 69 Association ?uvrant dans le secteur social et mdico-social 3 ples dactivit, 900 salaris, 22 tablissements et services Pour le Foyer de vie Le Reynard Ampuis accueillant 50 personnes adultes dficientes intellectuelles avec des troubles du comportement associs, entrainant notamment des troubles de la relation et de lapprentissage.

Voir la page employeur