L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Présentation du service : Le service patrimoine, travaux et logistique est composé de plusieurs pôles, encadrés par des coordonnateurs: -Service travaux : réalisation de travaux d'entretien courant du bâtiment. -Service logistique : hôtellerie/restauration-cuisine centrale et service transports. L'EPA Helen Keller, réparti sur cinq sites, entre dans l'élaboration de son schéma directeur immobilier. Un programme pluriannuel des travaux doit être élaboré et déployé. Au titre du patrimoine, le service comprend aussi la maintenance, la sécurité du bâti -dont les accès-et la sécurité incendie. Les missions: - Superviser le projet immobilier et la gestion du patrimoine de l'établissement, en coordonnant les travaux, les investissements et l'adaptation des infrastructures aux besoins des usagers et des services. - Garantir la sécurité des personnes, des biens et des installations, en veillant à la mise en oeuvre des mesures de prévention, au respect des normes et au suivi des actions correctives. - Manager les équipes et coordonner les activités du pôle, en assurant la planification des moyens humains, financiers et techniques nécessaires à la continuité et à la qualité du service. - Assurer le suivi budgétaire et le pilotage de la performance, à travers des indicateurs, des tableaux de bord, le suivi des gains d'achats et la maîtrise des dépenses. - Conseiller la direction et accompagner les services, en apportant une expertise technique et organisationnelle, en participant aux réunions institutionnelles et en contribuant aux orientations stratégiques de l'établissement. Conditions requises: - Expérience en logistique et management d'équipe. - Connaissance des règles de sécurité. - Permis B et mobilité sur le territoire havrais. - Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités. - Bon relationnel, écoute et diplomatie. - Discrétion, confidentialité et intégrité. - Capacité d'adaptation et gestion du stress. - Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition. - Aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome. Poste vacant : A pourvoir le 1 août 2026 CDD 12 mois renouvelable 100% -Forfait cadre -19 RTT annuels Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière -Mutation -Détachement