Offre n° 210QWHF
DIRECTEUR(TRICE) EHPAD (H/F)

86 - ST MARTIN LA PALLU - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 juillet 2026

Le/la directeur/directrice d'EHPAD (établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) dirige, sous l'autorité du Conseil d'Administration du CCAS, un lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées dépendantes en liaison avec les partenaires associatifs et institutionnels de l'aide sociale : - Participation, en cohérence avec les orientations préalablement définies par le Conseil d'Administration du CCAS et sous son autorité, à la définition et mise en œuvre de la politique générale de l'Etablissement ; - Organisation de l'accueil et du cadre de vie des résidents ; - Organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement ; - Gestion administrative, technique, financière et comptable de l'établissement ; - Coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs ; - Animation d'une équipe pluridisciplinaire et management du personnel ; - Implication dans les instances directives de la structure gestionnaire ; - Gestion des astreintes téléphoniques.

Type de contrat

CDD - 36 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail en astreinte

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros sur 12 mois
Rémunération statutaire + IFSE + SEGUR et NBI 30 points

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS minimum obligatoire Cette formation est indispensable

Compétences

Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Assurer le respect des normes de qualité
Assurer le suivi des réglementations en vigueur
Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Droit de la fonction publique
Droit du travail
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Développer et gérer des relations ou partenariats
Elaborer, suivre et piloter un budget
Encadrer et coordonner une équipe
Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
Gestion budgétaire
Gestion des ressources humaines
Piloter une activité
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Politiques publiques
Prévenir les risques psychosociaux
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Règles de prévention des risques professionnels
Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins