Chef d'équipe couverture/Désamiantage (H/F) 26 - MONTELIMAR
Offre n° 210QWZR
Chef d'équipe couverture/Désamiantage (H/F)
26 - MONTELIMAR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2026
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chef d'équipe Désamiantage / Couverture pour rejoindre nos équipes. Entreprise reconnue dans les domaines du désamiantage, de la couverture et du photovoltaïque, nous intervenons sur des chantiers variés partout en France. Nous recherchons un professionnel expérimenté, capable d'encadrer une équipe, d'organiser les interventions et de garantir la bonne exécution des travaux dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et des délais. Vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise à taille humaine, où l'autonomie, l'engagement et le savoir-faire sont valorisés ? Rejoignez-nous et participez activement à notre développement. Vous êtes un professionnel expérimenté du désamiantage ou de la couverture et souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine qui valorise l'engagement, la sécurité et le travail bien fait ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef d'équipe Désamiantage (H/F) capable de piloter des chantiers variés partout en France et d'accompagner nos équipes sur le terrain. Votre rôle Véritable relais entre le terrain, le client et l'encadrement de travaux, vous êtes garant du bon déroulement des opérations et de la sécurité de votre équipe. Vos principales missions - Encadrer, animer et accompagner une équipe d'opérateurs sur chantier ; - Préparer et organiser les interventions avant démarrage ; - Superviser les opérations de désamiantage dans le respect des procédures réglementaires ; - Veiller à l'application rigoureuse des règles de sécurité et des normes liées à l'amiante ; - Contrôler la qualité des travaux réalisés et le respect des modes opératoires ; - Assurer le suivi quotidien du chantier (avancement, traçabilité, reporting) ; - Participer activement aux travaux lorsque nécessaire ; - Être l'interlocuteur privilégié du client sur site et travailler en lien étroit avec le conducteur de travaux ou le chargé d'affaires.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Rémunération attractive selon votre expérience - Primes de chantier et indemnités de déplacement - Formation financée et accompagnement à la montée en compétences
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier
- Agir rapidement en cas d'incident
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
- Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
- Assister aux réunions de chantier
- Assister le client dans la réception de chantier
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
- Assurer la formation technique des équipes
- Assurer la sécurité sur le chantier
- Contrôler l'état d'avancement des travaux
- Contrôler la qualité des produits finis
- Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…)
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Définir des besoins en approvisionnement
- Développer l'esprit d'équipe
- Effectuer la réception des travaux avec le client
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Evaluer les performances des équipes
- Gérer les conflits internes
- Gérer les incidents et les problèmes techniques
- Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
- Préparer l'intervention et installer le chantier
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
- Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
- Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production
- Répartir les postes de travail
- Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
- Superviser les opérations quotidiennes
- Surveiller le respect des normes de sécurité
- Utiliser des outils de communication numérique
- Utiliser des équipements de communication
- Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité
- Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Travaux de montage de structures métalliques
Employeur
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