CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Début : Dès que possible Organisation du travail : * Temps plein * Horaires de jour * Pas de travail le week-end Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté, prime SEGUR et prime soignants. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 434 € à 2 916 € brut mensuels (entre 5 et 14 ans d'ancienneté), ajustable selon le profil et l'expérience. Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. En tant qu'infirmier(e), vous avez un rôle essentiel dans l'accompagnement médical et la qualité de vie des résidents. Vous garantissez la qualité des soins de chacun en veillant à leurs besoins spécifiques. Vos missions sont les suivantes : * Assurer le suivi médical des personnes accueillies en lien avec les médecins de la Maison et les partenaires de santé. * Réaliser les soins techniques liés à la prise en charge quotidienne des résidents. * Évaluer les besoins en soins des personnes accueillies. * Veiller à l'application des protocoles médicaux et à la bonne tenue des dossiers de soins. * Assurer la transmission orale et écrite des informations relatives à la santé des résidents. * Informer les résidents et leurs familles sur les soins apportés. * Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des Projets Personnalisés et Individualisés (PPAI). Présence sur site : * d'une secrétaire médicale à 0,8 %, * d'un médecin psychiatre présent tous les jeudis matins, Expérience et formation : Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État avec une connaissance préalable du secteur du handicap serait appréciée. Savoir-faire / Savoir-être : Vous démontrez un esprit d'équipe développé, faites preuve d'initiative et possédez d'excellentes compétences relationnelles.