L'agence recherche un(e) consultant(e) recrutement en CDI, capable d'assurer à la fois le développement commercial et la gestion des recrutements, avec une répartition équilibrée des missions (50 % commercial / 50 % recrutement). Missions commerciales (50 %) : Développer et fidéliser un portefeuille de clients. Prospecter de nouvelles entreprises afin de détecter leurs besoins en recrutement. Réaliser des rendez-vous commerciaux et entretenir une relation de proximité avec les clients. Analyser les besoins, proposer des solutions adaptées et négocier les prestations. Missions recrutement (50 %) : Recueillir les besoins en recrutement auprès des clients. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux. Sourcer et sélectionner les candidats via les jobboards, les réseaux sociaux et la base de données de l'agence. Réaliser les entretiens de présélection et évaluer les compétences des candidats. Présenter les profils aux entreprises clientes et assurer le suivi des recrutements. Accompagner les candidats jusqu'à leur intégration. Développer et animer un vivier de candidats qualifiés. Expérience en recrutement, en développement commercial ou sur un poste similaire. Aisance relationnelle et sens du service client. Capacité à prospecter, négocier et développer un portefeuille. Organisation, autonomie et gestion des priorités. Esprit d'équipe, dynamisme et goût du challenge.