UN(E) RESPONSABLE GARAGE - CHEF(FE) D'ATELIER (H/F)

UN(E) RESPONSABLE GARAGE - CHEF(FE) D'ATELIER (H/F) 29 - MORLAIX

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Offre n° 210RBQB
UN(E) RESPONSABLE GARAGE - CHEF(FE) D'ATELIER (H/F)

29 - MORLAIX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 juillet 2026

Au sein de la Direction des Services Techniques et des Equipements Sportifs et Communautaires Rejoindre Morlaix Communauté, c'est mettre votre expertise au service d'un territoire en mouvement. Morlaix Communauté est un établissement public de coopération intercommunale regroupant 26 communes, engagé dans la mise en œuvre d'un projet de territoire ambitieux, fondé sur les transitions écologiques, énergétiques et la qualité du service public. Dans ce cadre, la Direction des Services Techniques et des Équipements Sportifs et Communautaires assure la gestion des moyens techniques nécessaires au fonctionnement des services communautaires, notamment en matière de voirie, équipements, déchets et mobilité. Le service Gestion de la Flotte de Véhicules et Garage pilote l'entretien et la disponibilité opérationnelle des moyens roulants de la collectivité, indispensables à l'activité quotidienne des services, en particulier ceux liés à la collecte des déchets et aux interventions techniques. Le garage communautaire assure ainsi la maintenance d'un parc d'environ 83 véhicules et engins (véhicules légers, poids lourds et engins spécialisés). Dans ce contexte, Morlaix Communauté recrute un(e) Responsable Garage - Chef(fe) d'Atelier, chargé(e) d'assurer le pilotage opérationnel de l'atelier, la maintenance du parc et l'encadrement d'une petite équipe technique. Le poste est placé sous l'autorité directe de la Cheffe du Service Gestion de la Flotte de Véhicules et Garage, et encadre un mécanicien et un apprenti. Vous garantissez la disponibilité opérationnelle d'un parc de 83 véhicules et engins essentiels au fonctionnement quotidien des services communautaires et des missions de collecte des déchets, dans un contexte d'exigence forte de continuité de service. Vos missions principales : Pilotage de l'atelier et organisation de l'activité : - Organiser et piloter l'activité quotidienne du garage (planification, priorisation et coordination des interventions). - Assurer l'entretien, la maintenance et la réparation des véhicules et engins. - Garantir la continuité de service et la gestion des interventions urgentes, notamment liées aux activités de collecte des déchets. - Suivre les contrôles techniques et obligations réglementaires. - Veiller à la qualité et à la conformité des interventions réalisées. - Optimiser l'organisation de l'atelier et les délais d'intervention en fonction des priorités opérationnelles. - Assurer la continuité de service dans un contexte d'intervention terrain et d'urgences opérationnelles régulières. Maintenance et expertise technique : - Réaliser et superviser les interventions sur véhicules légers, poids lourds et engins spécialisés. - Intervenir sur des systèmes complexes intégrant mécanique, hydraulique, électricité, électronique et travaux de soudure. - Apporter un appui technique au mécanicien et à l'apprenti. - Diagnostiquer les pannes complexes et définir les actions correctives. - Adapter les méthodes de maintenance aux évolutions technologiques du parc. - Être garant de la fiabilité technique du parc roulant dans un contexte d'exploitation intensive. Encadrement et animation d'équipe : - Encadrer et accompagner une équipe composée d'un mécanicien et d'un apprenti. - Organiser la montée en compétences et l'autonomie technique des agents. - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures. - Assurer un management de proximité favorisant la cohésion et la qualité du travail. Gestion budgétaire et administrative de l'atelier : - Assurer la gestion des devis, commandes et engagements financiers. - Suivre les dépenses et valider les factures sur logiciel métier. - Contribuer à la préparation et au suivi budgétaire du service. - Assurer le suivi d'indicateurs d'activité et la production de tableaux de bord. - Participer au suivi des coûts de fonctionnement et à l'optimisation

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes
Travail en horaires variables
Travail en astreinte
Salaire
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • statutaire + régime indemnitaire
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • compétence électronique et hydrauliqueCette compétence est indispensable
  • Compétences en mécanique et électricitéCette compétence est indispensable
  • Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
  • outils bureautiques et la suite OfficeCette compétence est indispensable
  • Structurer un atelier et arbitrer les priorités Cette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE MORLAIX CO

250 à 499 salariés

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    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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