CHEF COMPTABLE (H/F) 92 - Gennevilliers
Offre n° 210RBXH
CHEF COMPTABLE (H/F)
92 - Gennevilliers - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juillet 2026
Rattaché(e) directement au Responsable Administratif et Financier (RAF), vous êtes le garant absolu de la fiabilité comptable, de la conformité et de la bonne tenue des comptes pour la société mère et sa filiale. En véritable manager de proximité, vous encadrez et animez une équipe de deux comptables généraux (un dédié à chaque entité). Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants : Supervision comptable : Contrôler la tenue de la comptabilité générale réalisée par votre équipe, valider les écritures (achats, ventes, paie, immobilisations), et garantir la stricte application des normes et procédures du groupe. Pilotage des clôtures : Réaliser et superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles des deux sociétés, établir les états financiers et gérer de manière fluide les transactions inter-filiales. Fiscalité et déclarations : Établir et contrôler l'ensemble des obligations déclaratives courantes (TVA, DEB, IS, CVAE, taxe sur les salaires, etc.) et préparer les éléments de la liasse fiscale en étroite collaboration avec l'expert-comptable et le RAF. Management d'équipe : Organiser le travail des deux comptables (répartition des tâches, plannings de clôture), les former, les accompagner dans leur montée en compétences et assurer leur suivi individuel. Optimisation des processus et ERP : Garantir la bonne utilisation de l'ERP comptable (Microsoft Dynamics ou équivalent) par l'équipe, participer aux paramétrages lors des mises à jour et définir des manuels de procédures internes pour fiabiliser les flux. Relations partenaires : Agir en tant qu'interlocuteur privilégié (premier niveau) auprès des Commissaires aux Comptes et de l'expert-comptable lors des missions de révision et d'audit.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- PRIME ANNUELLE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - type DCG, DSCG, Master CCA ou École
Compétences
- Etablir des déclarations fiscales et socialesCette compétence est indispensable
- FiscalitéCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé
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