Responsable maintenance (H/F)

Responsable maintenance (H/F) 50 - CHERBOURG-EN-COTENTIN

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Offre n° 210RCWK
Responsable maintenance (H/F)

50 - CHERBOURG-EN-COTENTIN - Localiser avec Mappy

Publié le 02 juillet 2026

aTous Consulting recrute pour l'un de ses clients, acteur dans la transformation et le conditionnement des produits de la mer, un(e) Responsable Maintenance H/F. Au sein d'un site de production de près de 3 500 m², construit en 2015 et certifié IFS Food, vous pilotez l'ensemble de la maintenance des équipements de production et des infrastructures. Vous intervenez sur trois ateliers complémentaires, offrant une grande diversité de missions et de défis techniques. Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la disponibilité des équipements et du bon fonctionnement des installations. Vos missions : Piloter la maintenance préventive Élaborer et suivre le plan de maintenance préventive. Gérer le parc machines, les équipements de manutention et les stocks de pièces de rechange. Diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées. Optimiser les performances des installations afin d'améliorer la productivité. Assurer l'entretien des infrastructures du bâtiment et de la station de prétraitement des effluents. Assurer la maintenance curative Garantir la disponibilité quotidienne des équipements de production. Réaliser les montages, réglages et dépannages des lignes de production. Apporter une assistance technique rapide aux équipes de production. Veiller au respect des objectifs de production en limitant les temps d'arrêt. Contribuer à l'amélioration continue Identifier des solutions techniques permettant d'améliorer les performances industrielles tout en maîtrisant les coûts. Piloter les projets d'installation de nouveaux équipements. Coordonner et suivre les interventions des entreprises extérieures. Manager et organiser l'activité Planifier les interventions de maintenance en lien avec les équipes de production. Organiser les rotations de l'équipe maintenance selon les contraintes d'exploitation. Accompagner, former et développer les compétences de vos collaborateurs. Favoriser un climat de travail positif en anticipant et en gérant les éventuelles situations de tension. Garantir la sécurité et la conformité Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire. S'assurer de la conformité des installations et des interventions. Promouvoir une culture sécurité auprès des équipes. Gérer la maintenance via la GMAO Assurer le suivi des interventions. Analyser les indicateurs de maintenance. Optimiser l'organisation des opérations grâce à la GMAO. Le profil que nous recherchons : Vous possédez : Une expérience réussie sur un poste similaire en environnement industriel. De solides compétences en mécanique, électricité, automatisme et idéalement en soudure. Une bonne maîtrise des outils de GMAO. Un leadership naturel vous permettant d'accompagner et de fédérer une équipe. Un excellent sens de l'organisation et des priorités. De bonnes qualités relationnelles et un véritable esprit de collaboration. Conditions proposées CDI - Temps plein (35 heures). Horaires variables avec une prise de poste comprise entre 3h30 et 7h00, du lundi au vendredi. Rémunération à partir de 40K€ selon votre expérience. Tickets restaurant. Prime d'intéressement et prime annuel. Avantages CSE. Vous aimez résoudre des problématiques techniques, manager une équipe et contribuer à la performance d'un site industriel ? Rejoignez une entreprise où votre expertise fera la différence !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en horaires variables
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3700.0 Euros à 4200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 5 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueurCette compétence est indispensable
  • Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)Cette compétence est indispensable
  • Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et correctiveCette compétence est indispensable
  • Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipementsCette compétence est indispensable
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipeCette compétence est indispensable
  • Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
  • Gérer les stocks de pièces de rechange

Permis

  • B mention 79.06 (= EB)

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

LEMONNIER CINDY

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Cabinet de recrutement Mme CINDY LEMONNIER

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