UN(E) ORTHOPHONISTE (H/F) 43 - Monistrol-sur-Loire
Offre n° 210RCXB
UN(E) ORTHOPHONISTE (H/F)
43 - Monistrol-sur-Loire - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2026
Employeur handi-engagé
L'APAJH43 RECRUTE ! UN(E) ORTHOPHONISTE Poste basé à Monistrol-sur-Loire (43) (Antenne du CAMSP de VALS-PRES-LE-PUY) CDI Temps partiel (0,5ETP) (Convention collective 1966) Poste à pourvoir - septembre 2026 MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Enfant et du chef de service, vous serez amené/e à assurer le poste d'orthophoniste. Vous aurez un lien fonctionnel avec le Directeur technique médical et travaillerez en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP. Dans le respect du projet d'établissement, et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, l'orthophoniste devra : - participer à l'évaluation des capacités et des difficultés de l'enfant ; - proposer une prise en charge de l'enfant en fonction des besoins évalués ; - réaliser des actions d'éducation précoce, de rééducation ou de soins concernant la communication, le langage oral, l'oro-myo-fonctionnel, l'alimentation ; - mener des séances auprès des enfants et des temps de guidance parentale ; - participer à la mission « ressources » du CAMSP en cultivant le lien partenarial avec les professionnels du territoire intervenant auprès d'enfants âgés de moins de 6 ans. Etant précisé que cette description ne constitue pas une liste limitative. PERIMETRE D'ACTIVITE Poste Basé à Monistrol-sur-Loire (43) (Antenne du CAMSP de VALS-PRES-LE-PUY) Le CAMSP accueille des enfants de la naissance à 6 ans présentant un retard de développement ou des difficultés en lien avec la maladie, la déficience motrice, langagière, sensorielle et/ou mentale. Le CAMSP accueille en priorité : - les enfants les plus jeunes - les enfants dont les pathologies sont les plus lourdes - les enfants dont le projet d'accompagnement comporte plusieurs objectifs thérapeutiques et/ou éducatifs. PROFIL RECHERCHE Formation/ Expérience Titulaire du certificat de capacité d'orthophoniste. Expérience et connaissance du handicap. Expérience auprès d'enfants ayant un trouble du spectre autistique ou/et de nourrissons grands prématurés serait un plus. Principales compétences attendues Proposer des évaluations normées selon l'âge et les besoins de la situation (ELO, EVALO, BAYLEY4 .) Rédiger des bilans et des notes de suivi, écrits pour projet personnalisé Proposer une rééducation et un accompagnement en fonction des besoins évalués lors du bilan et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (oralité, langage ...) Mettre en place une guidance familiale Travailler en équipe pluridisciplinaire, Être en lien avec le réseau des orthophonistes locaux Soutenir l'inclusion en crèche, ALSH, LEAP, école et participer à des réunions si nécessaire (équipes éducatives, ESS)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Véhicule
- CSE
- Complémentaire santé
- Selon ancienneté et Grille de la Convention Collective Nationale 66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Orthophonie - certificat capacité d'orthophiste Cette formation est indispensable
Compétences
- Mettre en place une guidance familialeCette compétence est indispensable
- Proposer des évaluations normées selon l’âgeCette compétence est indispensable
- Rédiger des bilans et des notes de suivi, écritsCette compétence est indispensable
- Être en lien avec le réseau des orthophonistesCette compétence est indispensable
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...)
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
ASSOC POUR ADULTES & JEUNES HANDICAPES
3 à 5 salariés
ASSOCIATION POUR ADULTES ET JEUNES HANDICAPES DE HAUTE LOIRE. Loi 1901 Secteur mdico social ENFANTS - ADULTES Gestion d'tablissements et services de personnes handicapes Reprsentation des familles
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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