Chargé de projet "Pays d'Art et d'Histoire" (H/F)

Chargé de projet "Pays d'Art et d'Histoire" (H/F) 74 - CLUSES

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Offre n° 210RHGF
Chargé de projet "Pays d'Art et d'Histoire" (H/F)

74 - CLUSES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 juillet 2026

Poste basé au sein du Musée de l'Horlogerie et du Décolletage, à pourvoir dès que possible Contexte : La 2CCAM est située en Haute-Savoie et se trouve entre les vallées de Chamonix Mont Blanc et le territoire genevois. Elle compte plus de 47 000 habitants répartis sur 10 communes aux enjeux diversifiés. Elle souhaite lancer une démarche de labellisation « Ville et Pays d'Art et d'Histoire » visant à valoriser le patrimoine du territoire, à renforcer son attractivité touristique et à sensibiliser les acteurs locaux à la qualité architecturale et paysagère. Votre rôle : Le chef de projet a pour mission de contribuer au rayonnement et à l'attractivité du territoire par la rédaction de la démarche de labellisation, la mise en œuvre et le développement d'une politique d'actions, de valorisation et de sensibilisation au patrimoine. Le chef de projet est placé sous la responsabilité du Président et l'autorité de la Direction du musée. Il travaille en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité (aménagement du territoire, tourisme, urbanisme, communication, attractivité), ceux des communes membres et en collaboration avec les acteurs culturels, sociaux culturels, éducatifs et touristiques du territoire. Vos missions principales et responsabilités : - Rédiger les documents de candidature pour la labellisation au titre du Pays d'art et d'Histoire (P.A.H) ; - Organiser et suivre les comités de pilotage, comtés techniques de labellisation, comités scientifiques ; - Participer à la mise à jour de l'inventaire patrimonial ; - Assurer le suivi administratif et budgétaire autour de la démarche de labellisation : demandes de subventions, bilans, .. ; - Impulser la création d'un réseau du P.A.H en transversalité avec les politiques publiques du territoire : enjeux, objectifs et programme d'actions ; - Conseiller les élus et dirigeants dans la conduite des projets pour l'intégration des politiques de préservation du patrimoine et de mise en valeur. Le profil que nous recherchons : - Diplôme supérieur en conservation du patrimoine ou dans un domaine connexe, - Connaissance du label Ville et Pays d'art et d'Histoire, - Connaissance en matière de conservation et de restauration des patrimoines, des acteurs, enjeux, réseaux et politiques liés au patrimoine et à l'architecture, - Savoir concevoir une programmation culturelle patrimoniale (plan d'actions pédagogiques), des actions de communication et/ou de valorisation du patrimoine culturel, - Maîtriser la gestion de projet et le management, identifier les moyens nécessaires à la réalisation d'un projet, gérer le budget d'un projet), - Capacités pédagogiques, savoir communiquer avec un public divers, - Savoir prendre des initiatives et des décisions, savoir mobiliser et animer un réseau d'acteurs, - Faire preuve d'imagination et de créativité, ouverture d'esprit et dynamisme, - Être polyvalent et savoir s'adapter, - Permis B indispensable. Ce que nous vous offrons : - Poste en CDD de 2 ans, à temps complet, - Possibilité de déplacements sur le territoire de la communauté de communes, - PC et téléphone portables mis à disposition, - Conditions statutaires, titres restaurant, participation employeur à la mutuelle. Pour postuler : lettre de motivation OBLIGATOIRE + CV avant le 2 août 2026

Type de contrat
CDD - 24 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • Fonction publique

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - conservation du patrimoine Cette formation est indispensable

Compétence

  • Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES CLUSES ARVE ET MO

100 à 199 salariés


Envoi CV + lettre de motivation l'attention de Monsieur le Prsident de la 2CCAM, Direction des Ressources Humaines, 2 avenue Charles Poncet, 74302 CLUSES ou par email rh@2ccam.fr

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