Conducteur accompagnateur / Conductrice accompagnatrice (H/F) 50 - BRICQUEBEC EN COTENTIN
Offre n° 210RHGS
Conducteur accompagnateur / Conductrice accompagnatrice (H/F)
50 - BRICQUEBEC EN COTENTIN - Localiser avec Mappy
Publié le 02 juillet 2026
Afin de renforcer son équipe sur le secteur de Cherbourg et ses alentours, nous recherchons un chauffeur accompagnateur (H/F). Responsable et autonome, vous assurez le transport de personnes, sur du transport à la demande (TAD), notamment des personnes à mobilité réduite (PMR), tout en gérant la vente et le contrôle des titres de transport. Vous intervenez du lundi au vendredi. Vous effectuez au minimum 2 vacations par jour (matin et soir). Chaque vacation est rémunérée au minimum 1h30, soit 3 heures par jour, ce qui représente 15 heures hebdomadaires pour une semaine de 5 jours. Votre vacation peut dépasser 1h30 et vous êtes rémunéré(e) au temps de trajet effectivement réalisé. - Une priorité est donnée à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité. - Gestion de la caisse : vente des tickets, encaissement et remise en ordre en fin de service. - Manutention : Montée des personnes en fauteuil dans le véhicule et sécurisation. Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. - Aisance avec les outils numériques (Utilisation d'un smartphone pour GPS, mails et applications). - Une aisance téléphonique et logicielle serait un plus. - Bonne connaissance du secteur géographique. - Sens du service et rigueur dans la gestion des encaissements. Conditions : - Vous êtes titulaire du permis B depuis minimum 3 ans car vous avez l'usage de véhicules dans le cadre des activités. - Conformément à la réglementation l'exercice de cette activité est conditionné à une aptitude validée par un médecin agréé par la Préfecture (transport public / ramassage scolaire), - Un contrôle du bulletin N°3 du casier judicaire et la production de l'attestation d'honorabilité pourront être demandés par l'employeur - PSC1 souhaité. - Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur ou à proximité, défini par l'agence selon les besoins du circuit - Prime receveur
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 15H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.76 Euros sur 12 mois
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Documents de bord d'un véhicule
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
- Transporter des passagers
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres transports routiers de voyageurs
Employeur
TITI FLORIS
500 à 999 salariés
- Site internet
- http://www.les-titis.fr
Notre objectif est d'apporter un service de transport et d'accompagnement de qualité auprès de tous les publics.Notre approche se veut adaptée aux usagers. Nous recherchons des personnes ayant une grande capacité à évoluer dans le respect, le sérieux, le dialogue et la convivialité.
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