Chef de chantier photovoltaïque (H/F) - CDI Votre mission Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous êtes le garant sur le terrain du bon déroulement des chantiers : délais, qualité, sécurité et conformité technique. Véritable relais entre le bureau et le chantier, vous encadrez les équipes et représentez l'entreprise auprès du client. À ce titre, vous : - Préparez et organisez les chantiers : analyse du dossier technique (calepinage, schémas électriques, CCTP), visites préalables, définition des besoins humains et matériels, planification des rotations et approvisionnements ; - Encadrez et animez les équipes de pose, intérimaires et sous-traitants ; - Supervisez l'implantation et la pose des structures, modules et cheminements de câbles, et coordonnez les raccordements DC/AC et la pose des onduleurs ; - Garantissez la conformité aux normes (NF C 15-100, UTE C 15-712, prescriptions Consuel), réalisez les autocontrôles et accompagnez les visites de réception (Consuel, bureau de contrôle, client) ; - Faites appliquer les consignes de sécurité et le PPSPS (travail en hauteur, EPI, échafaudages, nacelles, levage) ; - Assurez le suivi de chantier : pointage, avancement, rapports journaliers, reporting au conducteur de travaux. Le profil que nous recherchons - Formation Bac Pro à Bac+2/3 en électrotechnique, énergies renouvelables, génie climatique ou conduite de travaux - une solide expérience terrain peut compenser le niveau de diplôme ; - Expérience confirmée de 3 ans minimum comme chef de chantier ou chef d'équipe, idéalement en photovoltaïque, génie électrique ou second œuvre ; Atouts appréciés : habilitations électriques (B1V, B2V, BR, BC), formation travail en hauteur, CACES nacelle (R486) et/ou engins de levage, AIPR, SST. La connaissance des chantiers industriels et logistiques de grande envergure est un vrai plus. Ce que nous vous offrons - CDI temps plein - Rémunération 2 200 € net/mois + indemnités de déplacement, paniers et grands déplacements (convention collective du Bâtiment) ; - Déplacements France entière avec un véhicule de service. Frais de déplacement et d'hébergement pris en charge ; - Mutuelle et prévoyance (régime BTP) ; - Un environnement structuré au sein d'un groupe solide, avec des perspectives de développement à long terme.