Coordonnateur de la mission lutte contre le décrochage scolaire (H/F) 71 - Louhans-Châteaurenaud
Offre n° 210RHMG
Coordonnateur de la mission lutte contre le décrochage scolaire (H/F)
71 - Louhans-Châteaurenaud - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2026
Employeur handi-engagé
Et si votre sens de la coordination aidait chaque jeune en risque de décrochage à retrouver le chemin de la réussite ? Contribuez à la construction de parcours de formation adaptés au sein du lycée Henri Vincenot à Louhans (71500) ! Il s'agit d'un CDD à temps partiel (19h30) de 12 mois, du 1er septembre 2026 au 31 août 2027. Au cœur du réseau Louhans-Tournus, vous accompagnez les jeunes vers la réussite en coordonnant les actions de la Mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS), en lien étroit avec les établissements, les équipes éducatives, les partenaires et les familles. Vous évoluez sous l'autorité du chef d'établissement support de la MLDS et bénéficiez de l'appui fonctionnel du DRAIO. Vos missions s'articulent autour de quatre axes : 1/ Repérer et accueillir les élèves Vous identifiez les jeunes en risque de décrochage en lien avec les Groupes de prévention du décrochage scolaire (GPDS) des établissements du réseau Louhans-Tournus. -Repérer les situations de décrochage ou de fragilité scolaire. -Accueillir les élèves et contribuer au diagnostic de leurs besoins. -Participer au repérage des jeunes dans le cadre des dispositifs académiques. 2/ Remobiliser et accompagner les élèves Vous accompagnez chaque jeune dans la construction d'un parcours favorisant sa réussite et son retour en formation. -Mettre en œuvre des actions de remobilisation et un accompagnement individualisé. -Assurer le suivi des parcours, des stages en entreprise et des retours en formation. -Favoriser la persévérance scolaire et accompagner l'insertion lorsque cela est nécessaire. 3/ Conseiller, coordonner et former les équipes Vous animez la dynamique partenariale autour de la prévention du décrochage scolaire. -Coordonner le dispositif MLDS et les actions de prévention. -Conseiller et accompagner les équipes éducatives. -Participer à la formation des personnels sur les thématiques liées au décrochage scolaire. -Travailler en collaboration avec les coordonnateurs MLDS, le réseau FOQUALE, les services de l'Éducation nationale et les partenaires locaux. 4/ Évaluer et améliorer les actions de prévention Vous contribuez au développement d'une démarche d'amélioration continue des dispositifs. -Évaluer l'activité des GPDS et les actions menées en faveur de la persévérance scolaire. -Participer aux enquêtes, aux bilans et au suivi des indicateurs. -Contribuer à l'évolution des dispositifs de prévention du décrochage scolaire. Vous souhaitez découvrir les missions de la MLDS, son rôle au sein de l'académie de Dijon et les actions menées en faveur de la persévérance scolaire ? Consultez la page dédiée de l'académie de Dijon : https://www.ac-dijon.fr/mission-de-lutte-contre-le-decrochage-scolaire-mlds-121920 Descriptif du profil recherché Titulaire au minimum d'une licence, vous disposez d'une expérience en ingénierie de formation, en coordination pédagogique ou dans l'accompagnement de publics. Une expérience dans les domaines de l'insertion socio-professionnelle, de la formation ou de l'accompagnement des jeunes constitue un véritable atout. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la réussite des élèves et vous investir dans une mission à fort impact humain.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 19H30/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
Travail en mode projet
Déplacements professionnels
En contact avec du public - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1850.97 Euros sur 12 mois
- Votre rémunération varie selon votre niveau de diplôme et d'expérience. Bénéfice de l'action sociale et affiliation obligatoire à la complémentaire santé ministérielle (MGEN) sauf dérogation.
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyse des retours de formation
- Analyser les retours d'expérience des formations
- Conception de programmes de formation
- Concevoir un processus d'évaluation des formations
- Evaluation des besoins de formation
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
- Gestion de la diversité en formation
- Gestion de projets pédagogiques
- Gestion des ressources pédagogiques
- Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
- Mesurer l'impact d'une action de formation
- Mise en place de systèmes d'évaluation des formations
- Organiser et piloter un programme de formation
- Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
- Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes
- Proposer des améliorations des contenus pédagogiques
- Supervision d'équipes pédagogiques
- Techniques de feedback constructif
- Utilisation de plateformes d'apprentissage en ligne
Permis
- B mention 79.06 (= EB)
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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