Offre n° 210RKFT
Cariste (H/F)
62 - BILLY BERCLAU - Localiser avec Mappy
Publié le 02 juillet 2026
Allier savoir-faire historique et innovation, c'est le quotidien de notre client basé à Billy-Berclau. Spécialiste depuis plus de 50 ans dans la conception de systèmes de chauffage, d'eau chaude et de climatisation, cette entreprise d'envergure recrute ses futurs Caristes (H/F). Vos missions principales : Rattaché(e) à l'équipe logistique, vous assurez le lien indispensable entre le stock et la fabrication : Alimentation des lignes de production en flux tendu. Réception, contrôle qualité et stockage sécurisé des marchandises. Préparation minutieuse des commandes et organisation des expéditions. Conduite irréprochable des chariots élévateurs. Ce que nous vous offrons : Une mission de 3 à 18 mois pour voir venir sur le long terme. Une rémunération attractive incluant des primes, de l'intéressement ainsi que le remboursement de vos indemnités kilométriques. Horaires flexibles : équipe en 2x8 (5h-13h / 13h-21h), évolutif vers du 3x8. Vos atouts pour réussir : Posséder obligatoirement les CACES R489 1B, 2B et 3. Justifier d'une expérience de 3 mois minimum dans le secteur industriel. Avoir le sens de l'observation, de la rigueur et aimer le travail en équipe. Envie de construire un confort durable avec nous ? Envoyez votre CV !
- Type de contrat
-
Intérim - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Conditions de travail
-
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1B gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1,20 m)Cette compétence est indispensable
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 2B chariots tracteurs industriels (capacité de traction < ou = à 25 tonnes)Cette compétence est indispensable
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes)Cette compétence est indispensable
- Charger, décharger, manutentionner des produitsCette compétence est indispensable
- Contribuer à la préparation des commandesCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi des stocks via des systèmes informatisésCette compétence est indispensable
- Etre vigilant par rapport aux autres personnes et à son environnement (circulation et activité)Cette compétence est indispensable
- Ranger les équipements dans les espaces dédiésCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations de stockage et de déstockageCette compétence est indispensable
- S'assurer du bon état de fonctionnement des équipementsCette compétence est indispensable
- Se coordonner avec d'autres services pour optimiser les processus logistiquesCette compétence est indispensable
- Signaler toute anomalie constatée sur les équipements ou l'environnement de travailCette compétence est indispensable
- Surveiller et contrôler les charges manutentionnées en fonction des spécificités de son engin (répartition, poids, etc.)Cette compétence est indispensable
- Travailler en sécurité, pour soi-même et par rapport aux autresCette compétence est indispensable
- Vérifier l'état des charges, identifier les anomalies et les transmettre au service concernéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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