Directeur / Directrice de magasin H/F (H/F) Île-de-France
Offre n° 210RKTQ
Directeur / Directrice de magasin H/F (H/F)
Île-de-France
Actualisé le 02 juillet 2026
Au sein de nos magasins Monop' vous aurez la responsabilité de : Manager/Accompagner une équipe de 5 à 20 personnes Motiver/ Fédérer votre équipe au quotidien autour des valeurs de l'enseigne Identifier les talents Développer les compétences des collaborateurs Établir une relation de proximité avec les clients à travers l'écoute et le service Garantir l'atteinte des objectifs dans le respect de la ligne commerciale de l'enseigne Assurer la gestion opérationnelle et optimale du magasin (commandes, stocks, livraisons) Garantir la bonne tenue du magasin, le respect de la législation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire Nous vous proposons de belles opportunités de carrière dans l'accompagnement de notre expansion. Rattachement hiérarchique N+1 : Manager Régional(e) Profil Dynamique et animé(e) par le goût du challenge, vos priorités quotidiennes sont celles d'un commerçant de proximité : l'accueil, le plaisir et la qualité des produits. Fier(e) de servir vos clients, vous êtes souriant(e), chaleureux(se) et mettez du cœur dans votre métier. Vous êtes commerçant(e) dans l'âme et êtes un manager reconnu(e) et apprécié(e). Au-delà de vos compétences et de votre expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence. Partageons notre passion du commerce ! Vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans en tant que Directeur en Distribution alimentaire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Elaborer une stratégie commerciale
- Superviser la gestion d'une entité commerciale
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Inspirer, donner du sens
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
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