DESCRIPTION DES MISSIONS Pilotage stratégique et développement du projet d'établissement : Définir et piloter le projet d'établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité. Impulser les évolutions pédagogiques et artistiques pour garantir une offre attractive et accessible. Assurer une veille prospective sur les politiques culturelles et le secteur de l'enseignement artistique. Management et accompagnement des équipes : Encadrer, fédérer et accompagner une équipe de 18 enseignants dans leur parcours professionnel. Favoriser la transversalité, l'innovation pédagogique et le travail collaboratif. Conduire les entretiens de carrière et participer à la gestion prévisionnelle des effectifs Rayonnement territorial et partenariats : Développer un réseau de partenaires institutionnels, scolaires et culturels. Coordonner la programmation artistique et le déploiement de l'Éducation Artistique et Culturelle (EAC) sur le territoire. Valoriser les projets de l'établissement et assurer la promotion de l'offre culturelle intercommunale. Gestion administrative, budgétaire et juridique : Vous assurez la gestion globale de l'École des Arts dans une logique de qualité de service et d'amélioration continue. Vous : Garantir la sécurité juridique et la conformité administrative des activités. Apporter une expertise conseil aux élus et à la hiérarchie pour l'aide à la décision. Garantissez une gestion optimisée des moyens humains, matériels et financiers PROFIL RECHERCHÉ Professionnel reconnu du secteur culturel, vous justifiez d'une expertise avérée en management et en pilotage de projets artistiques territoriaux. Formation et expérience : Formation supérieure dans les domaines de la culture, de l'enseignement artistique, de l'administration publique, ou du management Expérience significative dans la direction d'un établissement culturel, d'une structure d'enseignement artistique ou dans le pilotage de projets culturels Bonne connaissance de l'environnement territorial et des politiques culturelles publiques Compétences et aptitudes : Leadership et capacité à fédérer Sens de l'initiative et force de proposition Aptitude à conduire le changement et à accompagner les évolutions Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Sens de l'organisation et de la gestion de projet Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste à temps complet Recrutement statutaire ou contractuel selon les dispositions en vigueur Rémunération statutaire + régime indemnitaire Participation employeur aux contrats collectifs complémentaire santé et prévoyance Titres restaurant, CNAS, Amicale, Forfait sport, participation abonnement transport en commun Poste à pourvoir 1er septembre 2026 Informations complémentaires Christophe CORONAS - Directeur du Pôle Culture 06 85 29 86 96 - christophe.coronas@coeurdetarentaise.fr Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31 juillet 2026 par mail à recrutement@coeurdetarentaise.fr ou par voie postale : Monsieur le Président - Communauté de communes Cœur de Tarentaise 133 Quai Saint Réal 73600 MOÛTIERS