Aide soignant(e) en ehpad (H/F) 29 - BREST
Offre n° 210RPHN
Aide soignant(e) en ehpad (H/F)
29 - BREST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2026
EHPAD situé en plein centre-ville de Brest, facilement accessible en transports en commun. Nous recrutons un(e) aide-soignant(e) pour un poste à temps partiel au sein de notre établissement, dans un cadre de travail humain, bienveillant et dynamique. Organisation du temps de travail : Roulement avec 3 week-ends de repos sur 5. Pas de coupure, sauf un week-end dans le roulement. Poste à 117h00 par mois 3 semaines sur l'unité spécifique Alzheimer et 2 semaines sur l'ehpad classique Vos missions principales : Assurer un accueil de qualité pour les résidents et leurs familles. Réaliser les soins d'hygiène, l'aide aux repas, les transferts et l'accompagnement au quotidien. Participer aux activités de l'unité. Évaluer et favoriser l'autonomie des résidents. Participer aux soins de prévention et de confort, et transmettre vos observations à l'infirmier(e). Assurer l'entretien de l'environnement immédiat des résidents. Encadrer et accompagner les nouveaux personnels et stagiaires (accueil, encadrement, évaluation). Contribuer à la démarche qualité de l'établissement. Prendre en charge le résident dans sa globalité, avec respect et bienveillance. Démontrer un esprit d'équipe et une communication adaptée envers les résidents, familles et collègues. Utiliser le logiciel interne de traçabilité des soins, rédiger les transmissions utiles, et suivre les protocoles en vigueur. Travailler en équipe pluridisciplinaire. Profil recherché : Sens du relationnel, rigueur, capacité d'écoute et esprit d'équipe. Motivation à accompagner les personnes âgées dans le respect de leur dignité et de leur autonomie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 27H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12 mois
- Indemnité transports
- CSE
- Complémentaire santé
- Reprise d'ancienneté possible à hauteur de 50%. Crèche d'entreprise. Environnement de travail agréable et facilement accessible.
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - DEAS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic
- Collaborer avec les tiers externes et internes (cabinet d'expertise comptable, banques, administration fiscale, autres services internes à l'entreprise, etc.)
- Comptabilité client
- Comptabilité fournisseurs
- Comptabilité générale
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Logiciels comptables
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Modalités de prise en charge du patient
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Respect des normes d'hygiène
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
ASSOCIATION LES AMITIES D'ARMOR
20 à 49 salariés
EHPAD BRANDA Mme aude castrec
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