Un(e) aide-soignant(e) à 100 % pour le Pôle Gériatrie EHPAD/USLD (H/F)

Un(e) aide-soignant(e) à 100 % pour le Pôle Gériatrie EHPAD/USLD (H/F) 54 - LUNEVILLE

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Offre n° 210RTMK
Un(e) aide-soignant(e) à 100 % pour le Pôle Gériatrie EHPAD/USLD (H/F)

54 - LUNEVILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 juillet 2026

Le Centre Hospitalier de Lunéville recrute : Un(e) aide-soignant(e) à 100 % pour le Pôle Gériatrie EHPAD/USLD St Charles Un poste à compter du 01/ 09/2026 - Temps de travail et horaires : Poste à 100% de nuit -Travail en 12h - Horaires : 19h30/07h30 Une polyvalence est attendue sur le Pôle Gériatrie - Missions principales : S'investir dans une approche globale du résident, basée sur une répartition et une coordination des tâches au sein de l'équipe soignante de jour comme de nuit dans le respect des compétences de chacun et du bien-être des résidents. - Qualités professionnelles requises : Aptitude à exercer la fonction d'aide-soignant : posséder les connaissances professionnelles, être capable de s'adapter aux spécificités du service, être autonome dans la fonction, répondre aux besoins des résidents dans la mesure de ses missions : éducation, ré-autonomisation, utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits .. Application dans l'exécution du travail : connaître et respecter les protocoles (hygiène), organiser son travail, respecter l'organisation du travail mise en œuvre et l'adapter si besoin, avoir le sens des priorités, être régulier dans la qualité de son travail. Sens du travail en commun : faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail, savoir tenir compte des observations formulées, faire preuve d'esprit d'entraide et de disponibilité, savoir partager son expérience et accompagner, le cas échéant, les jeunes collègues, respecter le travail des autres, savoir se situer face aux différents membres de l'équipe, adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des patients, des familles, dysfonctionnements, charge de travail et émotionnelle importante, conflits d'équipe) Comportement envers les résidents et leur entourage : avoir des capacités d'écoute et relationnelles à l'égard des résidents et des aidants, faire preuve de tact et de discrétion dans ses propos, réaliser des soins personnalisés et adaptés en intégrant les proches si la demande est exprimée et réalisable.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail de nuit
Salaire
  • Selon la grille indiciaire de la FPH

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté - Avec diplôme d'Etat

Formation

  • Bac ou équivalent Aide-soignant Cette formation est indispensable

Compétences

  • Diplôme d'Etat d'aide-soignantCette compétence est indispensable
  • Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

CENTRE HOSPITALIER DE LUNEVILLE

500 à 999 salariés


Prsentation gnrale: Le Groupe Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle (GHEMM) est un regroupement d'tablissements publics de sant intgrant les Centre Hospitaliers de Lunville, St Nicolas de port, 3H Sant et les Ehpads de Grbviller et Einville-au-jard. X GHEMM RECRUTEMENT

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