Auxiliaire de Vie Sociale (H/F) 14 - Ifs
Offre n° 210RTPQ
Auxiliaire de Vie Sociale (H/F)
14 - Ifs - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2026
Envie de concilier vie professionnelle et vie personnelle tout en exerçant votre métier avec passion ? Rejoignez VYV3 Normandie, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. Nous constituons un vivier de remplaçants pour nos 4 EHPAD de l'agglomération caennaise. En tant que vacataire, vous intervenez sur des CDD de remplacements avec des dates, horaires et services variables selon les besoins de nos établissements. Vos Responsabilités : Accompagnement aux repas : Servir et desservir les repas, aider à l'installation et accompagner la personne dans la prise du repas en respectant les régimes spécifiques. Aide à la mobilité et autonomie : Accompagner les transferts simples (fauteuil/lit) et les déplacements dans l'établissement. Stimuler le résident : "aider à faire sans faire à sa place". Soins d'hygiène et de confort : Aider à l'habillage/déshabillage, à la toilette, aux soins de confort et de nursing. Logistique et Environnement : Assurer la remise en ordre et le nettoyage de la chambre. Nettoyer, désinfecter et réapprovisionner le chariot de nursing (linge, protections, draps). Gestion du linge : Accompagner la personne dans la gestion de son linge (tri, acheminement lingerie, approvisionnement et rangement du linge propre). Vie Sociale : Accompagner et organiser des temps d'animation individuels ou collectifs en favorisant la participation des résidents. Communication : Participer aux transmissions orales et écrites. Transmettre les observations sur l'état de santé ou le comportement. Orienter les familles vers les professionnels concernés. Votre Profil : Diplôme : DEAVS / Diplôme d'Auxiliaire de Vie Sociale. Alternative : Sans diplôme, une expérience minimum de 2 mois en EHPAD est exigée. Savoir-être : Autonomie, bienveillance, organisation, écoute active, prise de recul et agilité (capacité d'adaptation). Conditions et Avantages : Missions de vacation (CDD de remplacement) incluant week-ends et jours fériés. Carte Up Déjeuner, Épargne salariale, Retraite complémentaire et CSE dynamique.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24620.0 Euros à 28020.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- CAP, BEP et équivalents Santé - BEP Sanitaire et social /ADVF
- Bac ou équivalent Service à la personne - ASSP ou SAPAT
Compétence
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
VYV3 NORMANDIE
20 à 49 salariés
VYV 3 NORMANDIE propose prs de 180 Services de Soins et d'Accompagnement sur l'ensemble du territoire normand pour rpondre aux besoins de chacun tous les moments de sa vie. Elle garantit la qualit au meilleur prix. Pour cela elle propose des soins mdicaux et paramdicaux pour tous et accompagne des publics spcifiques dans leur quotidien. Grce plus de 1500 collaborateurs c'est prs d'un million de Normands soigns et accompagns chaque anne !
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