Formateur(trice) en mathématiques (H/F)

Formateur(trice) en mathématiques (H/F) 57 - SARREBOURG

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Offre n° 210RWYG
Formateur(trice) en mathématiques (H/F)

57 - SARREBOURG - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 juillet 2026

Dans le cadre d'un remplacement, auprès des publics d'apprentis, nous recherchons un(e) formateur/trice en mathématiques, pour des niveaux du CAP au BAC PRO. Quotité : 100% en CDD renouvelable Lieu de travail : UFA CHRISTELLE BRUA - SARREBOURG Missions : - Intervenir auprès de groupes d'apprentis du CAP au BAC PRO - Respecter le référentiel des diplômes de l'Education nationale - Travailler avec l'équipe pédagogique - Préparer des séquences de formations (objectifs, contenus, progression, outils, séquencement) - Animer des séquences de formation - Transmettre des connaissances disciplinaires - Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics - Evaluer les acquis tout au long de la formation et apporter des correctifs adaptés aux besoins détectés - Concevoir des formations dans le cadre d'une commande ou d'une analyse du travail - Réaliser des actions d'expertise et de conseil en formation - Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité Période : Gestion des contrats en année civile donc : du 01/09/2026 au 31/12/2026 puis du 01/01/2027 au 31/12/2027 Profil requis : Formation : Bac +2 minimum Expérience : 2 ans dans la formation souhaités, la connaissance du public des apprentis est un plus Compétences : - Maîtrise du référentiel Mathématiques - Concevoir des outils pédagogiques adaptés aux publics - Individualiser les formations - Appliquer des procédures et des règles - Travailler en équipe - Rendre compte Compétences comportementales : - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Autonomie/confiance en soi - Créativité/ sens de l'innovation - Sens relationnel - écoute - diplomatie - Réactivité - Rigueur / fiabilité - Goût pour se professionnaliser Critères supplémentaires : Logiciels : Pack Office Outils : Maîtrise de l'outil informatique *FORCLUSION DES CANDIDATURES 16.08.26*

Type de contrat
CDD - 4 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon grille des contractuels catégorie A de l'Education nationale, en fonction de l'expérience
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté - EXPERIENCE SOUHAITEE

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesCette compétence est indispensable
  • Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicapCette compétence est indispensable
  • Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçonCette compétence est indispensable
  • Définir la progression pédagogiqueCette compétence est indispensable
  • Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentauxCette compétence est indispensable
  • Enseigner, développer des compétencesCette compétence est indispensable
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
  • Gestion de classe pour différents niveaux d'apprentissageCette compétence est indispensable
  • Gérer les comportements individuels et de groupe en classeCette compétence est indispensable
  • MathématiquesCette compétence est indispensable
  • Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examensCette compétence est indispensable
  • Programme de l'Education NationaleCette compétence est indispensable
  • Promouvoir des valeurs de respect et de toléranceCette compétence est indispensable
  • Renseigner des supports d'évaluation scolaireCette compétence est indispensable
  • Stratégies d'enseignement pour l'apprentissage actifCette compétence est indispensable
  • Structurer, synthétiser des informationsCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Inspirer, donner du sens
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

GRETA-CFA - LORRAINE EST

100 à 199 salariés


Le GIP FTLV et les GRETA-CFA forment un réseau de formation professionnelle (formation des adultes et formation en apprentissage) étendu sur toute l'académie Nancy-Metz. S'appuyant sur les collèges et lycées, le réseau propose des formations diplômantes du CAP au BTS et certifiantes, ainsi que des actions de VAE et des bilans de compétences. Le GRETA-CFA Lorraine Est forme dans les établissements scolaires de Moselle Est.

Voir la page employeur

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