Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F) 61 - FLERS
Offre n° 210RXXH
Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)
61 - FLERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juillet 2026
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Dans le cadre des remplacements estivaux, notre EHPAD recherche un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) pour renforcer ses équipes. Poste à pourvoir dans le cadre d'un congés maternité. Missions : - Évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins - Assurer les soins infirmiers et le suivi global des résidents - Contrôler les risques (déshydratation, fausse route, chutes.) et mettre en place des actions adaptées - Assurer la gestion du circuit du médicament : préparation, administration et surveillance des traitements conformément aux prescriptions médicales - Mettre en place et suivre les protocoles de soins individualisés - Réaliser les soins techniques dans le respect des protocoles d'hygiène et des bonnes pratiques - Assurer les transmissions - Assurer la gestion administrative et la traçabilité des dossiers des résidents - Anticiper et identifier les situations d'urgence, et y répondre de manière adaptée - Dispenser des soins préventifs, curatifs et palliatifs visant à maintenir et restaurer la santé et le bien-être des résidents - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue, soignants, intervenants extérieurs ...) - Assurer la gestion du matériel, des dispositifs médicaux et des stocks - Organiser les rendez-vous médicaux et assurer le lien avec les intervenants extérieur - Journées de travail de 7h00 - Repos hebdomadaire fixe - 1 week-end par mois (12h) - Expérience en secteur Gériatrie/EHPAD fortement appréciée Compétences & aptitudes - Connaissance du secteur d'intervention - Evolution des pathologies et problèmes sociétaux - Connaissance des pathologies liées au vieillissement - Maîtrise des outils d'évaluation et de diagnostic médico-techniques - Management d'équipes - Travail en équipe - Travail en autonomie, prise d'initiatives et réactivité - Capacités relationnelles avec les familles et les résidents - Utilisation du logiciel Netsoins Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire, dynamique et motivée pour laquelle la prise en charge des résidents doit se faire dans la bonne humeur et la bienveillance. Retrouvez-nous sur www.normandie-generations.fr
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12 mois
- - Indemnité de dimanches et jours fériés travaillés - Primes : Ségur 1 & 2 - Prime fonctionnelle - Prime décentralisée Reprise ancienneté - CCN 51
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - Infirmier Diplômé d'Etat Cette formation est indispensable
Compétence
- Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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