Gestionnaire retraite (H/F) 45 - ORLEANS
Offre n° 210RYGF
Gestionnaire retraite (H/F)
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2026
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Vous êtes une personne de confiance et vous souhaitez contribuer à une étape clé de la vie de nos assurés ? Alors, lancez-vous un nouveau défi et rejoignez notre équipe de gestionnaires retraite au siège de la Carsat Centre-Val de Loire ! Dans l'attente de votre entrée en formation, votre unité de rattachement sera celle des Travailleurs Salariés. Votre affectation sera déterminée et portée à votre connaissance au démarrage de la formation. À ce titre, vos missions seront les suivantes : + Étudier les droits des assurés et calculer les prestations dues en appliquant la législation de retraite + Gérer un portefeuille de dossiers retraite et effectuer les régularisations de carrière des assurés, ainsi que l'ensemble des opérations de traitement liées à ces dossiers (instruction des droits, révisions de dossiers, contrôle.) + Assurer la prise en charge de l'intégralité des contacts nécessaires dans le cadre de ces traitements (téléphoniques, courriels et/ou courriers) + Participer à la promotion de l'offre de service auprès des assurés Vous voulez vous engager et vous investir dans une formation d'environ 12 mois alternant théorie et pratique, afin d'appliquer la législation retraite, PROFIL: + Vous maîtrisez les outils et les circuits informatiques, + Vous faites preuve d'autonomie sur votre poste de travail et vous avez le sens de l'initiative, + Vous êtes méthodique et possédez de bonnes facultés d'adaptation, + Vous êtes disponible et vous avez le souci de la qualité du service rendu aux assurés. Informations complémentaires : Rémunération brute mensuelle : 2008 € brut mensuel + prime de technicité 4% + 13ème et 14ème mois Date limite de candidature : 17 juillet 2026 Seules les candidatures complètes (Lettre de motivation et CV) seront étudiées. Entretiens à prévoir en présentiel La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs : - Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective, - Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%, - La possibilité de télétravail selon conditions - Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE, - Des horaires variables et des RTT - Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale, - Un compte épargne temps (CET). La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf La Carsat Centre-Val de Loire obtient la certification "Great Onboarding 2026" de Workelo ! Rejoindre la Carsat, c'est bénéficier d'une intégration pensée pour votre réussite - Parcours d'intégration optimisé - Expérience facilitée pour nouveaux arrivants, RH et managers En savoir plus : https://lp.workelo.eu/great-onboarding-2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28124.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Restauration
- Intéressement / participation
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- + prime de technicité +13ème et 14ème mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Employeur
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