Activités principales : Gestion et management des ressources humaines - Encadrer, animer et accompagner les équipes paramédicales - Planifier et optimiser le temps de travail du personnel en veillant à l'adéquation entre les effectifs présents et les besoins liés à l'activité - Gérer l'absentéisme et les imprévus, en prenant en compte les contraintes et les compétences - Organiser l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux professionnels - Programmer la formation des professionnels sur différents secteurs et postes de travail - En collaboration avec les biologistes, identifier les compétences nécessaires à l'activité et à l'organisation, superviser les habilitations et le maintien des habilitations du personnel non-médical - Planifier et conduire les entretiens annuels d'évaluation et de formation - Organiser l'accueil, l'encadrement et superviser la formation des stagiaires, en lien avec les écoles et instituts de formation - Participer avec le cadre supérieur de santé du pôle Biospharm aux entretiens de recrutement des techniciens de laboratoire Organisation des activités et participation à la conduite de projet - En collaboration avec l'équipe médicale, organiser et coordonner l'activité paramédicale pour assurer la continuité de l'activité - Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets du service, du pôle, de l'institution, en lien notamment avec le projet de soins et le projet d'établissement - Suivre, analyser les indicateurs d'activités et réajuster les actions en place Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques - Participer à la démarche d'accréditation des laboratoires par le COFRAC - Contrôler l'application des procédures, protocoles, recommandations et bonnes pratiques professionnelles - Contribuer à la mise à jour du système documentaire interne - Accompagner les professionnels à la démarche qualité et s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue - Participer à la gestion des risques a priori et a posteriori (Retex, Crex) et collaborer au suivi des évènements indésirables - Contribuer au suivi des indicateurs qualité et participer à leur analyse - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Gestion et organisation des fonctions de communication et d'information : organiser et animer les réunions d'équipes... Gestion des ressources matérielles, des équipements et des locaux Activités secondaires : participer à la permanence de l'encadrement au sein du pôle et de l'institution (astreintes)... Le poste à pourvoir à compter du 31 août Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame MAUVIGNER, cadre supérieur de santé, par téléphone au 05 49 44 42 08. Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 9 août 2026.