Vos missions: Prise en charge de la gestion stratégique, financière et technique de la copropriété. Préparation des assemblées générales, gestion des charges, des travaux, ainsi que le maintien de bonne relation entre les copropriétaires. Veiller à la conformité juridiques, gérer les sinistres. Encadrer l'équipe pour une gestion optimale des copropriétés et le développement du portefeuille. Gestion stratégique de la copropriété : -Optimiser la gestion par des actions adaptées. -Suivi des performances financières et proposition plan d'action. -Conseil aux copropriétaires pour assurer la pérennité et valorisation de la copropriété. Relation avec les copropriétaires/partenaires : -Gestion des demandes/réclamations des copropriétaires. -Coordination avec les partenaires externes. -Médiation entre les locataires/propriétaires. Gestion des assemblées générales : -Organiser et préparer les AG (convocations, documents). -Présenter aux copropriétaires les rapports financiers. -Rédaction et envoie des procès verbaux, suivi des décisions. Gestion des sinistres et assurances : -Suivi des sinistres, gestion des dossiers et réparations. -Vérification des contrats d'assurances et de leur adéquation. -Assistance dans les litiges et représentation juridiques de la copropriété. Suivi financier : -Gestion des charges, suivi des paiements et relance des impayés. -Analyse des états financiers. -Gestion des budgets prévisionnels et suivi des dépenses. Veille juridique et réglementaire : -Suivi des évolutions légales et réglementaires. -Mise à jour des pratiques et documents légaux. -Conseil aux copropriétaires sur les questions juridiques. Supervision des travaux et entretien : -Planification et suivi des travaux et rénovation des parties communes. -Négociation des devis et gestion des prestataires. -Suivi des travaux, des délais et qualité des prestations. Coordonner l'équipe : -Encadrer et former les collaborateurs en gestion en support du manager de service. -Garantir une collaboration efficace entre les différents acteurs internes et externes. -Veiller au développement du portefeuille. Qualités requises : Rigueur et organisation. -Sens de l'écoute et la conciliation. -Réactivité. -Connaissance juridique et technique de la copropriété. -Bonne communication. -Méthodique. Rémunération et avantages : -Rémunération fixe + 13 e mois inclus. -Variable. -Mutuelle entreprise. -Ticket restaurant. -Comité entreprise. -Carte de visite. -Téléphone/Ordinateur. -Convention collective AM2/C1.