Directeur / Directrice adjointe pour Crèches Franco-Asiatiques (H/F)

Directeur / Directrice adjointe pour Crèches Franco-Asiatiques (H/F) 75 - PARIS 19

Offre n° 210RZFS
Directeur / Directrice adjointe pour Crèches Franco-Asiatiques (H/F)

75 - PARIS 19 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 juillet 2026

La Crèche Collective Associative franco-asiatique AFAPE Bellot, recherche un(e) directeur H/F adjoint(e) diplômé(e) EJE OU IDE. Missions principales : ASSURER LA GESTION DE LA STRUCTURE EN COLLABORATION AVEC LA DIRECTRICE DE LA CRÈCHE - Administrative : gérer les inscriptions, établir des rapports mensuellement et annuellement, suivre la fréquentation de la structure - Financière :gérer les commandes et leurs suivis, superviser les différents stocks (matériel pédagogique, fournitures administratives, produits d'entretien, repas, couches, etc.), développer les partenariats, développer des projets avec les services et autres structures du territoire, GARANTIR LA QUALITÉ DE L'ACCUEIL - Accueillir la famille :présenter les modes d'accueil, la structure, le fonctionnement, les valeurs défendues dans les projets éducatif et pédagogique, orienter, conseiller dans la mise en place d'actions contribuant au soutien à la parentalité -Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée, séparation, repas, change, sommeil. dans le respect de son rythme -Participer à l'aménagement d'espaces de vie sécures et adaptés - Garantir l'hygiène et la sécurité en lien avec la Directeur et l'équipe : MANAGER LE PERSONNEL -Préparer et animer les réunions mensuelles -Accompagner, soutenir et évaluer les projets socio-éducatifs et les actions menées -Détecter les besoins/attentes de l'équipe et faire intervenir, si nécessaire un intervenant spécialisé - Gérer le personnel, en collaboration avec le Directeur, les plannings, les congés/récupérations -Assurer le suivi des stagiaires/apprentis, leur évaluation et contribuer à l'élaboration de leur rapport de stage en lien avec le tuteur en section -Participer au recrutement Compétences et qualités : - Dynamique et force de proposition - Ponctualité, sens de l'organisation et rigueur - Capacités d'écoute et de communication. - Empathie, patience et travail en équipe

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 36400.0 Euros à 36500.0 Euros sur 12 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme EJE ou IDE Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
  • Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueurCette compétence est indispensable
  • Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissementCette compétence est indispensable
  • Contribuer à des projets d'amélioration des servicesCette compétence est indispensable
  • Coordonner les activités pédagogiques de l'établissementCette compétence est indispensable
  • Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfantsCette compétence est indispensable
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer une veille juridique et réglementaire
  • Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson
  • Concevoir un projet éducatif
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
  • Diplôme d'Etat de puéricultrice
  • Définir des mesures de prévention des risques
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Evaluer et améliorer les programmes d'activités
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
  • Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
  • Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
  • Gérer les ressources humaines
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
  • Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
  • Puériculture
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Valoriser et partager les bonnes pratiques
  • #TDEF2026

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

FRANCO ASIATIQUE POUR L'ENFANCE

10 à 19 salariés

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