Offre n° 210SBNP
Agent hôtelier en maison d'accueil hospitalière (H/F)

Actualisé le 03 juillet 2026

Prise de poste dès que possible pour un remplacement de 1 mois. Horaires en équipe, travail les week-end. Vos missions : Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien des communs. Faire les chambres de l'établissement (faire les lits, préparer les chambres) évacuer les sacs de linge. Distribution des plateaux du petit- déjeuner du self. Vous avez un bon relationnel, une bonne élocution, vous êtes amené(e) à échanger avec les résidents de la maison d'accueil. L'établissement est situé à 10 minutes maximum à pied des arrêts de transport en commun (tram, bus) Bien vérifier si les horaires vous correspondent avant de postuler. Salaire : Convention collective ANEM : - 12.32 € brut/horaire (1335€ brut/mensuel) - Complément salaire en plus pour les dimanches et jours fériés travaillés (remplacement) - Mutuelle avantageuse. Formation sur internet possible sur les règles d'hygiène et de sécurité.

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1610.0 Euros sur 12 mois
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

6 Mois - récente d'agent hôtelier.Cette expérience est indispensable

Formation

CAP, BEP et équivalents Hôtellerie

Compétences

Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de lingeCette compétence est indispensable
Assurer la confidentialité des informations des clientsCette compétence est indispensable
Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toiletteCette compétence est indispensable
Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
Contrôler l'état de propreté du lingeCette compétence est indispensable
Doser des produits d'entretienCette compétence est indispensable
Désinfecter et décontaminer un équipementCette compétence est indispensable
Entretenir les sanitairesCette compétence est indispensable
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambreCette compétence est indispensable
Ranger du matérielCette compétence est indispensable
Ranger le linge, les produits d'entretien et les consommablesCette compétence est indispensable
Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsableCette compétence est indispensable
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travailCette compétence est indispensable
Respecter les règles de sécurité au travailCette compétence est indispensable
Respecter les standards qualité de l'établissementCette compétence est indispensable
S'exprimer avec politesse et courtoisieCette compétence est indispensable
Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matérielsCette compétence est indispensable
Vérifier le fonctionnement des équipements de la chambreCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Autres hébergements

Employeur

MAISON D'ACCUEIL HOSPITALIERE DIJON BOUR

6 à 9 salariés

La structure d'hébergement « Maison d'Accueil Hospitalière Dijon-Bourgogne», gérée par une association en lien étroit avec le CHU, accueille les familles et proches de patients (enfants ou adultes) hospitalisés ainsi que des patients, en pré, post hospitalisation, examens spécialisés, consultations externes ou traitements itératifs. Pour être hébergés à la MAH, ces patients ne doivent pas nécessiter de soins ou de surveillance médicale.

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