L'ADSEA 06 est une association d'intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d'établissements et services et a pour mission principale d'assurer l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d'adolescents et d'adultes souffrant d'un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d'insertion sociale. www.adsea06.org. Dans le cadre d'une alternance, nous recherchons un ou une alternant(e) Ressources Humaines, rattaché(e) au Complexe La Nartassière, situé au 474 chemin de la Nartassière 06370 Mouans Sartoux et à l'ITEP La Luerna 243 avenue de la Lanterne 06200 Nice. Le poste est organisé en journées complètes sur chacun des sites. Le Complexe la Nartassière propose un accompagnement personnalisé, amenant l'enfant ou le jeune adulte à un travail d'élaboration psychique, conduisant à une meilleure inscription sociale. L'ITEP La Luerna met en place un accompagnement personnalisé, amenant l'enfant ou le jeune adulte à un travail d'élaboration psychique, conduisant à une meilleure inscription sociale. Votre poste : Sous la responsabilité de la Responsable RH de Territoire, sous tutorat de l'Assistant RH, et en lien avec la Direction du Champ Social Soin et les services supports du siège social. - Il/elle participe au traitement de la paie Collecte et saisie des éléments variables de paye. Préparation des soldes de tout compte. Suivi de l'absentéisme, des arrêts maladie et des congés. - Il/elle participe la gestion administrative du personnel Gestion et suivi des dossiers du personnel de l'embauche (accueil des nouveaux salariés, rédaction des contrats, courriers, reprise ancienneté .) à la rupture du contrat. Suivi de la médecine du travail. Suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance. Suivi des appels à candidatures et des dossiers stagiaires. Suivi des indicateurs RH (tableaux de bord : permis, attestations honorabilité). Votre profil : - Etudiant(e) inscrit dans un cursus en vue de l'acquisition d'un titre de Niveau Bac+3 ou d'un titre de niveau Bac+5 (en dernière année) - Discrétion, rigueur, autonomie, organisation. - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Maitrise des outils paie et logiciels serait un plus - Qualités rédactionnelles - Parfaite maîtrise des outils informatiques (Word-Excel) - Diplôme de niveau 5 (BAC+2) validé a minima, dans le domaine de la gestion de la paie et des RH - Permis B exigé - Présentation d'une attestation d'honorabilité à solliciter sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ à demander au titre de la protection de l'enfance de moins de 6 mois Pourquoi nous rejoindre ? - Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun, - Congés trimestriels (18 jours par an), - Mutuelle d'entreprise : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70%, - Restauration collective, - Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d'année