Directeur Adjoint de Pôle (H/F) 01 - BOURG EN BRESSE
Offre n° 210SCFW
Directeur Adjoint de Pôle (H/F)
01 - BOURG EN BRESSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2026
Le Pôle Enfance APF France handicap de l'Ain regroupe l'IEM de Viriat, les SESSAD de Saint-Denis les Bourg et Ferney-Voltaire, le CAMSP de Saint-Denis-les-Bourg et ses antennes de Nantua et Ferney-Voltaire, avec 120 salariés qui suivent environ 370 enfants par an. En lien avec le Directeur de Pôle, le Directeur Adjoint (H/F) a pour missions de garantir la bonne réalisation du projet de pôle, en cohérence avec les orientations du projet associatif et la feuille de route régionale, DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE * Élabore et met en œuvre les projets d'établissement/service du CAMSP et des SESSAD en cohérence avec les orientations du projet de Pôle * Participe à l'animation et la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue et contribue aux évaluations régulières de l'activité et de la qualité des prestations MANAGEMENT des RESSOURCES * Encadre et anime les équipes pluridisciplinaires du CAMSP et des SESSAD placées sous sa responsabilité * Participe à la mise en place et l'animation des instances de pilotage et de management du Pôle Enfance (CODIR) et des services CAMSP/SESSAD (réunions de cadres, commissions d'admissions, réunions de services.) * Appuie le Directeur du Pôle dans l'exercice de ses responsabilités d'employeur envers l'ensemble des collaborateurs * Participe à la gestion des ressources humaines de l'entrée à la sortie en lien avec le Directeur du Pôle (recrutement, formation, mobilité) * Participe à l'animation des instances représentatives du personnel * Gère, répartit et planifie les moyens budgétaires des services et participe à l'élaboration des budgets et EPRD/ERRD * Met en œuvre, avec le Directeur du Pôle, toutes les dispositions pour assurer le fonctionnement général et la sécurité des services, tant au niveau des personnes que des biens * Veille au respect des dispositions législatives et réglementaires et des processus internes (SI, immobilier, achats.) * Assure le suivi des prestataires extérieurs intervenant sur les sites CAMSP/SESSAD TRAVAIL EN RESEAU ET PARTENARIAT * Développe et anime des partenariats et participe à la mise en place d'actions de développement territorial et de communication internes comme externes * Représente APF France handicap en coordination avec le Directeur de Pôle dans les instances locales, groupes thématiques et conférences liés aux missions des services
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 4000.0 Euros à 4001.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFDES, MASTER2 équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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