TECHNICIEN DE MAINTENANCE / CHAUFFAGISTE (H/F)

TECHNICIEN DE MAINTENANCE / CHAUFFAGISTE (H/F) 42 - FEURS

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Offre n° 210SCHZ
TECHNICIEN DE MAINTENANCE / CHAUFFAGISTE (H/F)

42 - FEURS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 juillet 2026

Nous recherchons un technicien de maintenance / chauffagiste pour prendre en charge un poste en CDI à temps plein. Intégration dans une équipe de 2 techniciens . Vos missions principales seront les suivantes : - entretien et dépannages des installations de chauffage GAZ, pompes à chaleur et climatisation - mise en service des installations GAZ ET POMPE A CHALEUR / CLIMATISATION Les interventions pour des particuliers et professionnels se dérouleront sur le secteur LOIRE et RHONE. Compétences techniques requises: - Maîtrise des chaudières gaz, des pompes à chaleur et climatisation - Habilitations : attestation fluides frigorigènes - Compétences en électricité appréciées, petits travaux de plomberies, hydraulique chauffage Poste à pourvoir en CDI temps plein avec véhicule et téléphone d'entreprise. 39h par semaine + rémunération à définir en fonction de l'expérience. Expérience souhaitée : + 5 ans car poste en totale autonomie

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • A définir selon expérience

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins en chauffage et climatisation d'un bâtiment
  • Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
  • Contrôler l'étanchéité des circuits de chauffage
  • Diagnostiquer des dysfonctionnements sur des systèmes de chauffage
  • Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • Etablir un devis d'intervention
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Fonctionnement des chaudières gaz
  • Installer des systèmes de régulation de chauffage
  • Installer des équipements de chauffage
  • Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
  • Procédures d'entretien d'équipements
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Règles et consignes de sécurité
  • Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, ...)
  • Rédiger des rapports d'intervention détaillés
  • Régler une chaudière télécommandée
  • Régler une sonde intérieure ou extérieure
  • Surveiller le fonctionnement d'installations de chauffage

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux

Employeur

HESTIA ENERGIES

3 à 5 salariés


Mme CHRISTINE JOYE

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  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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