Poste à pourvoir pour septembre 2026. Une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) recrute pour son foyer situé à Ormoy-la-Rivière un(e) chef(fe) de service. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS, Master .) Connaissance du champ de la protection de l'enfance Capacité à travailler en partenariat et à intégrer l'équipe de direction ; Compétences en accompagnement et management d'équipe pluridisciplinaire Qualité de conception et d'organisation indispensable Qualité rédactionnelle Titulaire du permis B indispensable MISSIONS : Dans le cadre des politiques de protection de l'enfance (articles 375 à 375-8 du code civil) et de protection judiciaire de la jeunesse (Ordonnance 45) Participer à la définition, à l'évolution et à l'évaluation du projet d'établissement Mettre en application les orientations définies dans le projet d'établissement Favoriser la création et le développement du partenariat et du travail en réseau Assurer l'organisation du service et garantir sa cohérence par rapport aux spécificités des prises en charge Dans le champ éducatif et du projet d'établissement Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire (éducateur, maîtresse de maison, surveillant de nuit) en charge des jeunes et de la vie du foyer socio-éducatif Elaborer, en lien avec son équipe, les projets éducatifs personnalisés des jeunes accueillis Valider et garantir la production des écrits professionnels pour la bonne gestion des projets éducatifs des jeunes et de la vie institutionnelle Gérer les admissions et les sorties des jeunes de l'établissement, en lien avec la directrice Evaluer la qualité et les impacts des actions menées auprès des jeunes Veiller à ce que le lien avec les partenaires dans le cadre des projets et de l'accompagnement éducatif des jeunes accueillis soit réalisé Impulser le travail avec la famille et veiller à sa bonne mise en œuvre Gestion des ressources humaines Participer aux recrutements du personnel placé sous sa responsabilité Elaborer et gérer les plannings de son équipe Contribuer au recueil des besoins en matière de formation et soutient le processus de formation du personnel Animer les réunions d'équipe et fédérer le personnel pluridisciplinaire autour des missions d'accompagnement et du projet d'établissement Assurer les astreintes selon le planning défini par la direction (1 semaine par mois) Gestion administrative et budgétaire Contrôler les tableaux de suivi d'activité ; Gérer l'argent de poche et d'habillement Organiser et proposer à la direction le budget des activités, camps, colonies, sorties, séjours de remobilisation, à partir d'une enveloppe dédiée Contribuer à la réalisation du rapport d'activité, notamment sur le volet éducatif et partenarial Partenariat Contribuer à la poursuite et au développement des relations avec les partenaires de la Maison de la Juine (ASE, PJJ, Magistrats, Mission Locale, écoles, employeurs, lieux de soins, etc.) Représenter l'établissement auprès des partenaires de terrain, Contribuer au développement de réseau Participer aux espaces de travail mis en place par la PJJ : Comité de suivi.